For tre måneder siden ville hun bekæmpe de skyhøje direktørlønninger. I dag kræver den tidligere næstformand i LO, Tine Aurvig-Huggenberger, angiveligt seks millioner kroner i pension.

I oktober sagde den nu forhenværende næstformand til Dagbladet Arbejderen:

»Ulighed fylder meget i den politiske debat netop nu. Alligevel er der ingen, der gør noget ved det, og så må vi som fagbevægelse træde til.«

Det harmonerer rigtig dårligt med hendes nye millionkrav, mener flere LO-medlemmer, der er i oprør over, hvordan deres tidligere repræsentant er gået fra Robin Hood til Joakim von And.

»Jeg har det svært med, at hun den ene dag taler om at bekæmpe uligheden og den anden kræver seks millioner i pension,« siger formand for Dansk Metal i Sønderjylland, Steen Jønsson.

Lovede fornyelse

I oktober måned tabte Tine Aurvig-Huggenberger et kampvalg om formandsposten i LO til Harald Børsting. Derefter valgte hun at forlade LO. Steen Jønsson forstår ikke, hvordan hun kan kræve en høj pension, når hun forlod LO frivilligt, og når hun med sine 44 år mindst har 15-20 år tilbage på arbejdsmarkedet.

Til valget om formandsposten lovede Tine Aurvig-Huggenberger at forny LO, men formanden for 3F i Kolding, John Bondebjerg, har svært ved at se fornyelsen, hvis hun indkasserer millioner af kroner fra LO.

»Cheferne i gamle dage havde ikke dårlig samvittighed over at lave de her lukrative aftaler, men hvis hun skal have så mange penge, er det fuldstændig ude af trit med, hvad der er rimeligt,« siger han. Det var i går ikke muligt at få en kommentar fra hverken Tine Aurvig-Huggenberger eller LO s formand, Harald Børsting.

Men i en pressemeddelelse fra LO udtaler sekretariatschef Finn Larsen:

»Vores regler om pension er helt klare, og de betyder, at vores tidligere næstformand ikke har ret til yderligere pension fra LO.«

Utroværdigt skær

Formand for Byggefagenes Samvirke Anders Olesen håber, LO får ret og dermed slipper for at lade millionerne rulle.

Han kalder seks millioner kroner »et absurd højt beløb« og mener, at sager som denne kan have alvorlige konsekvenser.

»Hun bringer fagbevægelsen i et utroværdigt skær. Hvis lederne handler amoralsk, vil medlemmerne forsvinde,« siger han.

I sin egen fagforening har Anders Olesen været med til at indføre, at lederne har de samme pensionsaftaler som medlemmerne. Det giver medlemmerne en tiltro til systemet, mener han, og han vil nu arbejde for, at det princip også bliver indført i LO.