Kvinder kan godt droppe den dårlige samvittighed over at misse en arbejdsdag på grund af barnets første sygedag. Oven i købet uanset om barnet er sygt eller ej.
Samfundet som helhed forventer nemlig, at kvinder er mere væk fra arbejdspladsen end mænd, hvilket undersøgelser viser at, kvinder også er.
Men selv om det umiddelbart kan lyde som en glimrende grund til at slukke vækkeuret, så kan det være blandt årsagerne til, at kvinder får lavere løn og færre forfremmelser end mænd.
- Der er tydeligvis en fraværskultur for kvinder, som legitimerer deres fravær overfor samfundet. Men det kan have ført til en stereotyp opfattelse og kønsdiskrimination af kvinder, siger Eric Patton fra Saint Joseph’s Universitet i Philadelphia.
Fravær ødelægger det for medsøstre
Han har undersøgt samfundets forhold til kvinders fravær. Undersøgelsen bygger på forhold i USA.
Sammen med en kollega tjekkede Eric Patton artikler om kvinders fravær på arbejdspladsen som var bragt i New York Times siden 1851.
Ingen af artiklerne omhandlede straf i forbindelse med fravær og der var sjældent noget negativt forbundet med den enkelte kvindes udeblivelse. I stedet kom artiklerne med forklaringer på fraværet. Typisk var grunden familierelateret eller handlede om voldelige ægtemænd eller kønsspecifikke lidelser.
- Men selv om pressen forklarede kvinders fravær med blandt andet familie forpligtigelser, så er der ingen af de videnskabelige undersøgelser af området, der kommer til samme konklusion. Tværtimod er det måske netop opfattelsen af, at kvinder er mere væk fra arbejdet, der gør, at de er mere væk, konkluderer Eric Patton i undersøgelsen.