Vi skal have en nuanceret debat om behovet for udenlandsk arbejdskraft til dansk erhvervsliv, mener Kim Simonsen, formand for Danmarks næststørste fagforbund HK.  

- Der er fornuftige ting i udspillet, som jeg synes, at man skal arbejde videre med. Det gælder både en modernisering af positivlisten, en mere fleksibel fast track-ordning og at se på bankkonto-ordningen, siger Kim Simonsen. 

Administrativt lettere 

Han kalder det afgørende, at det bliver lettere administrativt for danske virksomheder at få adgang til udenlandsk arbejdskraft. Det skal regeringen retteligt roses for at tage hul på i udspillet, påpeger han.

- Vi forventer, at vores egne kolleger kan komme til udlandet og arbejde, hvor det går administrativt let. Så synes jeg også, at vi skal kunne modtage udlændinge administrativt let. Hvis udenlandske arbejdstagere bare tjener det, de skal og arbejder på danske vilkår, er det i orden. Det skal vi ikke lade bureaukrati stå i vejen for. Det er pjat, siger han.

Men så er det også slut med rosen til regeringens udspil.      

- Forslaget om at sænke beløbsgrænsen synes jeg til gengæld, at man skal putte i en pose og flyve til udlandet, siger han. 

Latterligt at rejse jorden rundt for 27.000 kr.

Beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) og integrationsminister Inger Støjberg (V) foreslår at sænke beløbsgrænsen for ikke EU-borgere for at få job i Danmark fra de nuværende 418.000 kroner om året til 330.000 kroner om året. 

- Det er jo latterligt, at folk skal rejse jorden rundt og arbejde som såkaldte eksperter til 27.500 kroner om måneden. Det er en kategori for sig, det forslag og duer ikke. Men jeg håber ikke, at forslaget om at sænke beløbsgrænsen skygger over, at man har behov for at gøre det administrativt lettere at tiltrække udenlandsk arbejdskraft, siger han.

Kim Simonsen noterer, at i det sidste halve århundrede har det været dansk tradition at tiltrække udenlandsk arbejdskraft, ligesom Danmark sender tømrere til Norge og andre faglige kapaciteter ud i verden.

- Det er ikke noget nyt fænomen, at vi har brug for at tiltrække udenlandsk arbejdskraft til Danmark. Og det er en vigtig dagsorden, akkurat som det er at diskutere efter- og videreuddannelse, og hvordan erhvervsuddannelserne fungerer, pointerer han.

Nej til at sløjfe dansk bankkonto 

Kim Simonsen beklager, at debatten om udenlandsk arbejdskraft let løber af sporet.

- Behovet for udenlandsk arbejdskraft er der, og hvis det bare er på danske vilkår, er det helt uproblematisk. Derfor er det også fint at se på, hvordan man kan lette virksomhederne administrativt og at sætte det her på dagsorden. Men det skal være på en rimelig måde, men det er det her ikke, når man vil sænke beløbsgrænsen, siger han.

Kim Simonsen er også kritisk overfor, at regeringen vil sløjfe kravet om, at løn til de udenlandske arbejdstagere skal udbetales til en dansk bankkonto. Hvis en dansk bankkonto er bureaukratisk, burde det ifølge Kim Simonsen nemt kunne håndteres ved eventuelt at udstede midlertidige personnumre til arbejdstagerne.

- Der er nødt til at være et eller andet system for at kunne kontrollere lønnen. Der skal gøres noget for at gøre kontoordningen lettere end i dag, men at afskaffe den helt er en dårlig ide, siger Kim Simonsen.