Det er populært blandt danske teenagere at tjene egne penge i stedet for at få foræret lommepengene af far og mor.
Det fortæller Mette Lykke Nielsen, som er lektor på Center for Ungdomsforskning (Cefu) ved Aalborg Universitet.
- Danske unge arbejder relativt meget i forhold til andre nordiske lande, siger hun.
Men fritidsjobmarkedet er faktisk også dér, hvor der er flest problemer med uacceptable arbejdsforhold, fortæller Morten Ryom, som er formand i fagforeningen 3F's ungdomsafdeling.
- Unge mennesker kan være mere naive, mere autoritetstro og dermed også lettere at udnytte, siger han.
Og ifølge Morten Ryom er det ikke pengene værd, hvis man har et fritidsjob, hvor forholdene ikke er i orden.
- Det koster kun materielt, hvis man ikke har et job. Men det kan altså koste på selvtilliden og selvværdet, hvis man bliver udnyttet af sin arbejdsgiver, advarer han.
Derfor er det en god idé, at man som forælder hjælper sine teenagere godt på vej, når de får deres første job.
- Man kan først og fremmest læse op på lovgivningen for at sætte sig ind i, hvilke arbejdsopgaver ens teenager må og ikke må udføre, siger Mette Lykke Nielsen.
Det næste skridt er at gennemgå kontrakten med sin teenager, inden der bliver skrevet under.
- Når man er ung, kan man godt have en autoritetsfølelse over for en voksen arbejdsgiver og derfor bare stole blindt på, at alt er i den fineste orden. Men der er altså ofte fejl i de her arbejdskontrakter, siger Morten Ryom.
Når kontrakten er i orden, er det dernæst en god idé at tage en snak med teenageren om, at arbejdsgiveren forventer ting som mødestabilitet og ansvarlighed.
- Fortæl dem om almindelig arbejdspli, eksempelvis at man ikke hele tiden kigger på mobiltelefonen, og at man fremstår og opfører sig professionelt, siger formanden for 3F Ungdom.
Ifølge Mette Lykke Nielsen er det også vigtigt, at man forbereder sine teenagere på, hvad de kan komme ud for på jobbet, som ikke er i orden.
- Alt efter hvor gammel man er, er der jo bestemte regler for, om man må arbejde alene, bære tunge ting og være i nærheden af bestemte kemikalier og maskiner. Så det bør man som forælder læse op på og informere sin teenager om, råder lektoren fra Cefu.
Når teenageren er startet på fritidsjobbet, er det en god idé, at man dagligt spørger ind til, hvordan dagen har været, så man kan fange eventuelle problemer i opløbet.
Men man skal samtidig passe på, at man ikke bliver for anmassende.
- Forældre skal selvfølgelig ikke komme rendende på arbejdspladsen hver dag for at tjekke op på junior. Men det er altid en god idé at spørge ind til arbejdsdagen under aftensmaden, siger Morten Ryom.
Hvis reglerne er for indviklede at forstå for forældrene, findes der også fagforeninger for ungarbejdere, som er klar til at hjælpe, hvis noget er uklart, eller hvis der sker uoverensstemmelser med arbejdsgiveren.
Og det er billigere at være medlem af en fagforening, når man er under 18 år.
/ritzau fokus/
Af Stine Delfs, Ritzau Fokus