Armlægningen om de kommende års løn- og ansættelsesforhold for 507.000 medarbejdere i kommunerne, herunder godt 45.000 kommunale HK'ere, endte i dag resultatløst. Arbejdsgiverne i KL og lønmodtagerne organiseret i KTO-fællesskabet kunne ikke blive enige om, i hvilken udstrækning de ansattes valgte repræsentanter fortsat skal kunne nyde godt af den beskyttelse mod afsked m.v., der har været gældende i en menneskealder. Parterne har derfor valgt at gå hver til sit, fordi der indtil videre ikke er grundlag for forhandlinger. Mens KL fastholdt sin position om, at der skal være færre tillidsvalgte - herunder suppleanter - der skal nyde særlig beskyttelse, står KTO ligeså fast på, at beskyttelse af tillidsvalgte fortsat skal udgøre en grundsten i samarbejdet på de enkelte arbejdspladser. I HK/Kommunal understreger formand Bodil Otto, der sidder med i KTO's forhandlingsudvalg, at spørgsmålet om beskyttelse af tillidsvalgte er udtryk for en helt reel uoverensstemmelse, hvor man i denne ombæring ikke har kunnet nå hinanden. - Jeg undrer mig oprigtigt talt over, at netop de offentlige arbejdsgivere vælger at gå forrest i en offensiv mod det samarbejde, der langt de fleste steder fungerer udmærket. Netop i en sparetid med voldsomme omstruktureringer, er det mere nødvendigt end nogensinde, at ledelsen og de ansatte finder fælles løsninger. Beskyttelse af de ansattes valgte repræsentanter er i den sammenhæng ganske nødvendig, fastslår Bodil Otto. Spørgsmålet om beskyttelse af tillidsvalgte vil indgå i de afsluttende forhandlinger, der er planlagt til at finde sted den 15. februar.