Det er ualmindelig svært at støve en ledig elektriker op i Thisted, Holstebro, Viborg, Randers og Bjerringbro.
Kun 22 elektrikere i Dansk El-Forbunds midtjyske afdeling, der dækker 14 kommuner, står lige nu uden arbejde. Det svarer til en ledighedsprocent under én.
Og arbejdsløsheden kommer endnu længere ned, mener formanden for el-forbundet i Midtjylland, Brian Poulsen Jensen.
- Jeg forventer, at 10 af de ledige elektrikere har fået job inden udgangen af august, og så er vi nede på 12-13 stykker, siger Brian Poulsen Jensen og beretter om, at en arbejdsgiver så sent som i fredags kontaktede afdelingen for at rekruttere en ledig elektriker.
På landsplan er arbejdsløsheden blandt medlemmer af Dansk El-Forbunds a-kasse kun én procent.
Jobboom for smede og malere
Historien er den samme mange andre steder i produktionsdanmark samt bygge- og anlægsdanmark. Ledigheden blandt blikkenslagere, smede, malere, håndværkere og industriarbejdere styrtdykker.
I Dansk Metal er arbejdsløsheden blandt smede, finmekanikere og industriteknikere nu 2,3 procent, hvilket er det laveste niveau i over ni år.
Og i en håndfuld afdelinger af metalarbejdernes fagforbund, blandt andet Bjerringbro, Silkeborg, Odder og Skanderborg, er ledigheden blandt smedene et pænt stykke under én procent.
I Nord- og Midtjylland er det også svært at opdrive en ledig blikkenslager. Kun 1,9 procent af VVS’erne fra Frederikshavn og syd på til Aarhus står uden arbejde. På landsplan er der kun 153 ledige VVS’ere, hvilket svarer til 2,3 procent.
Faglærte malere har også fuld gang i malerpenslerne. På landsplan står 246 malere uden job, hvilket svarer til en ledighed på 3,9 procent.
Troels skal holde tungen lige i munden
Med den højeste beskæftigelse blandt danske lønmodtagere nogensinde og en rekordlav arbejdsløshed appellerer fagforbundene i LO-fagbevægelsen til beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsen (V) om at holde tungen lige i munden, når han i disse uger lægger sidste hånd på et nyt beskæftigelses-udspil.
Udspillet skal ifølge regeringen forebygge flaskehalse og sikre virksomhederne adgang til kvalificeret arbejdskraft og forventes klar inden udgangen af august.
En stribe faglige topfolk, som Avisen.dk har talt med, peger samstemmende på, at flere praktikpladser og mere efteruddannelse er at foretrække fremfor mere pisk af ledige og lettere adgang for udenlandsk arbejdskraft.
Formand for Blikkenslageres fagforbund Max Meyer mener, at regeringen skal tænke ungt:
- Der går rigtig mange unge ude på VVS-skolerne, der søger en læreplads. Vi har stadig elever, der kommer i skolepraktik eller skifter branche, fordi de ikke kan komme i lære. Så hvis virksomhederne mangler arbejdskraft, er det oplagt at tage et par unge lærlinge ind. De kan bidrage i læretiden, og så er der også faglært arbejdskraft bagefter, siger Max Meyer.
Omskoling af ufaglærte
Udover at sætte turbo på erhvervsuddannelser til flere unge, peger Max Meyer også på opgradering af ufaglærte som en mulighed for at få varig faglært arbejdskraft.
Arbejdsløsheden er nemlig langt større blandt ufaglærte end blandt faglærte. Nye tal viser, at der lige nu er 11.600 ledige i 3F's a-kasse, hvilket svarer til 5 procent. Heraf var der i juni cirka 2.900 ledige fra 3F's industrigruppe, hvilket svarer til 4 procent.
Også Pia Maul Andersen, næstformand i 3F Industrigruppen, pointerer, at regeringen og virksomhederne skal huske på, at der trods faldende arbejdsløshed stadig er mange ledige danskere.
- Hvis de ledige mangler kvalifikationer, er der gode og enkle muligheder for omskoling i AMU-systemet, men det kræver altså, at vi ved, hvad virksomhederne efterspørger, siger Pia Maul Andersen.
At ledigheden er på vej mod et rekordlavt niveau er godt nyt for medlemmerne af Dansk Metals a-kasse, men det vidner også om, at en alvorlig mangel på kvalificeret arbejdskraft i industrien rykker et skridt nærmere, anfører cheføkonom i Dansk Metal Thomas Søby.
- Det er en del år siden, at arbejdsgiverne begyndte at pive om, at de manglede arbejdskraft. Men hvis de havde taget skeen i den anden hånd for fire år siden og oprettet nogle lærepladser, havde vi haft arbejdskraft i dag. Arbejdsgiverne har siddet på deres hænder, og derfor risikerer både deres virksomheder og samfundsøkonomien at tabe på det, siger han.
Også cheføkonomen mener, at løsningen udover at uddanne flere unge er at intensivere voksen- og efteruddannelse af både ufaglærte og faglærte.
Ja til udenlandsk arbejdskraft på OK
- Den tredje mulighed er at forsøge at kigge ud på det europæiske arbejdsmarked og se, om der ikke er en smed eller industritekniker, der kunne tænke sig at komme til Danmark og arbejde. Allerede i dag er der vidtstrakte muligheder for at hente udenlandsk arbejdskraft på et åbent europæisk arbejdsmarked, siger Thomas Søby og tilføjer, at på industriens område arbejder man som en selvfølgelighed på overenskomst.
Både Max Meyer og Brian Poulsen Jensen pointerer, at de intet har imod udenlandsk arbejdskraft, men at der skal langt mere styr på social dumping.
- Vi har intet imod at rekruttere kolleger fra den store verden så lang tid, de arbejder på ordentlige vilkår. Men jeg synes, at det er brandærgerligt, at vi ikke giver de ledige og unge muligheder for at få faglige uddannelser. Hver gang vi får udlært en, er der flere faglærte at rekruttere fra i fremtiden, fastslår Brian Poulsen Jensen fra Dansk El-Forbund.