OVERBLIK: Alternativet er ramt af møgsager

Lige op til kommunalvalget blev Alternativet ramt af en række sager, der førte til intern undersøgelse.
Uffe Elbæk står i spidsen for Alternativet, som har været ramt af en række møgsager.
Uffe Elbæk står i spidsen for Alternativet, som har været ramt af en række møgsager. Foto: Sofie Mathiassen/arkiv/Scanpix

Alternativet blev i sidste måned ramt af beskyldninger om overgreb, som har fået toppen af ledelsen til at undskylde.

Konklusionen af en intern undersøgelse blev offentliggjort torsdag.

Her er et overblik over sagen:

* 17. november skrev Jyllands-Posten, at en medarbejder, der var anklaget for seksuelt overgreb, var blevet opsagt. Men kort efter blev han genansat i et udlandsprojekt af den samme medarbejder, der opsagde personen.

Sagen var ifølge Josephine Fock blandt andet skyld i, at hun i sommer stoppede som gruppeformand.

Rasmus Nordqvist trak sig ud af den politiske ledelse og har siden forklaret, at han havde en anden opfattelse af rokaden. Partileder Uffe Elbæk fortsatte som den eneste.

Dengang begrundede partiet rokaden med, at de blandt andet ønskede at styrke klimaområdet.

* 24. maj i år blev ansatte i partiet opfordret af en chef til at indsende fotos af deres "pik i slap tilstand". Uffe Elbæk støttede oprindeligt idéen, som dog hurtigt blev trukket tilbage. Det fremgik af en intern mail.

Historien blev bragt i Jyllands-Posten 20. november.

Samme dag kom det frem, at Alternativet i København ville holde valgfest i forbindelse med kommunalvalget på en homobar med mørkerum og sexgynge.

Baren er normalt udstyret med sexgynge og mørkerum, men ingen af delene var en del af valgfesten.

Det vakte alligevel opsigt, og gruppeformand René Gade opfordrede sine kolleger på Christiansborg til at blive væk, da det ikke fremstod "professionelt". Festen blev dog gennemført.

* Uffe Elbæk har skrevet på Facebook, at han tager ansvaret for de uacceptable sager og undskylder til partiets medlemmer.

* Genansættelsen og andre sager fik René Gade til at gå i gang med en intern kulegravning af forholdene i partiet.

* 7. december: Konklusionerne er, at partiet har haft en festkultur, som for nogle har været et problem, men den konkluderer også, at der ikke er en krænkelseskultur i Alternativets politiske sekretariat.

En whistleblower-ordning etableres, og der skal laves en personalehåndbog, så fremtidige sager af samme karat undgås.

Kilder: Jyllands-Posten, Ritzau.

/ritzau/

Følg os på Facebook

Så får du nyheder direkte leveret, og kan deltage i debatten på vores artikler.