Truende mangel på sosu-medarbejdere får nu Horsens Kommune til at gå nye veje for at sikre den nødvendige arbejdskraft. Kommunen vil hyre teenagere i fritidsjob på flere plejecentre i håb om at vække deres interesse for at arbejde med ældre.
Lone Boysen, leder af Sundhedscenter Horsens, lægger i øjeblikket sidste hånd på stillingsopslagene. I første omgang er planen at ansætte fire teenagere på to plejecentre til september. Senere kan staben blive udvidet.
- Vi må sande, at der kommer flere ældre og færre til at passe på dem, fordi ungdomsårgangene bliver mindre. Det er blevet vanskeligere at rekruttere til omsorgsfag, for der bliver trukket i de unge fra alle sider. Vil vil gerne vise de unge karrieremulighederne ved at invitere dem inden for, siger Lone Boysen.
Ideen til at hyre unge ind i fritidsjob opstod på et møde med mellem kommunen og den lokale FOA-afdeling, hvor manglen på kvalificeret arbejdskraft blev diskuteret. Ifølge en fremskrivning fra FOA vil der i 2026 være et samlet behov for 520 social- og sundhedsmedarbejdere i Horsens Kommune, fordi der bliver flere ældre, og fordi dele af den nuværende stab går på pension.
I FOA Horsens mener områdeansvarlig for Social og Sundhed, Winnie Winther, at fordomme om faget afholder de unge fra at søge ind på sosu-uddannelserne. Hun håber, at fritidsjobbene kan være med til at aflive forestillingen om, at sosu'ers arbejdsdag går med at skifte ble på plejehjemsbeboere.
- Vi laver så meget andet. Jobbet handler om, hvad det enkelte menneske vil have ud af sit liv og om træning. Det her projekt skal have et skud, men det kræver, at vi håndterer det meget skarpt, siger Winnie Winther.
Ideen er, at 13-17-årige teenagere skal hygge om beboerne på plejecentrene om eftermiddagen, for eksempel ved at spille kort, danse, gå ture og måske rydde op i klædeskabet. De vil ifølge Lone Boysen få løn som ungarbejdere.
Både kommunen og FOA understreger, at fritidsjobberne ikke skal overtage sosu'ernes arbejde.
- Det er slet ikke det, der er på tale. Det handler om at hygge med de ældre. Vi vil gerne vise vores fag frem, fordi vi kan se, at vi får udfordringer med at tiltrække arbejdskraft, hvis vi ikke gør noget nyt, siger Lone Boysen og tilføjer, at der allerede nu tikker mails ind fra unge med interesse for de nye job.
De unge skal være et supplement, pointerer Winnie Winther, FOA.
- De faste medarbejdere spiller også kort og går ture med beboerne, men ikke i det omfang, vi godt kunne ønske. Det er der ikke tid til. Vi skal være opmærksomme på, at de unge ikke overskrider nogle grænser og overtager opgaver, siger Winnie Winther.
Fritidsjobberne vil få en introduktion, blandt andet om hygiejne, før de tiltræder. Projektet vil blive evalueret blandt plejecentrenes beboere og personalet.