Mens politikerne på Christiansborg slås om, hvem der må gå tidligere på pension, har et stort og stigende antal modne danskere droppet pensionisttilværelsen, selv om de har rundet både 65 og 70 år.
Nu arbejder de ældre bare videre, viser en ny analyse fra Ledernes Hovedorganisation baseret på friske tal fra Damarks Statistik.
I perioden fra 2008 til 2017 er antallet af lønmodtagere over 60 år steget fra 253.000 til 335.000 – en stigning på 82.000 beskæftigede eller godt 32 procent, mens antallet af beskæftigede under 60 år til gengæld er stagneret eller ligefrem faldet i perioden. Det skriver Politiken lørdag.
Den største stigning i antallet af beskæftigede skal findes i aldersgruppen over 70, hvor der er tale om næsten en fordobling fra godt 31.000 i 2008 til næsten 60.000 arbejdende seniorer i 2017.
»Det er i høj grad seniorerne, der har reddet beskæftigelsen og givet virksomhederne den arbejdskraft, de har så hårdt brug for«, siger Henrik Bach Mortensen, direktør i Ledernes Hovedorganisation og medlem af regeringens seniortænketank, der har fået til opgave at komme med bud på, hvordan ældre lønmodtagere kan motiveres til at blive længere på arbejdsmarkedet.
At dømme efter den nye statistik har mange seniorer selv fundet motivationen. De forlænger frivilligt arbejdslivet i det, Henrik Bach Mortensen kalder »en revolution i arbejdskulturen«:
»Man bestak jo nærmest seniorerne til at gå på pension med efterlønsordningen. Men der var mange seniorer, der kom hjem og fandt ud af, at de havde for meget tid, og at man ikke bare skal smide de sociale relationer væk, der opstår på arbejdspladsen. Og hvorfor smide dem væk, når vi både har lysten og helbredet til at arbejde videre, selv om vi er blevet ældre?«.
Politiken