En gravid rengøringsassistent fra Herning fik en fyreseddel, fordi chefen var sikker på, at hun ikke ville kunne gøre rent om natten med en baby.
Den 24-årige kvinde har nu fået syv måneders løn som erstatning for uberettiget fyring, skriver Fagbladet 3F.
Hilal Kaya var ansat i det jyske firma Kvik Rengøring som rengøringsmedarbejder om natten.
Da hun blev gravid, blev hun sygemeldt med bækkenbundsløsning, fordi rengøringsjobbet indeholdt en del løft.
Mens hun var syg, ringede chefen flere gange og udspurgte hende, om hun var sikker på, at hun kunne passe et natarbejde med et lille barn. Det svarede Hilal Kaya ja til, da hun sagtens kunne trække på sin mand og sin mor.
Alligevel blev hun fyret.
Direktøren, Henning Pedersen, afviser at fyringen skyldes graviditeten. Samtidig mener han, at han gjorde den gravide kvinde en tjeneste ved at fyre hende.
"Jeg følte, jeg gjorde hende en tjeneste. Når man arbejder med rengøring om natten, kan man ikke have et lille barn," siger han.
Parterne indgik forlig inden første retsmøde. Den nybagte mor fik 174.000 i godtgørelse, hvilket svarer til syv måneder.