DSB, Dansk Jernbaneforbund og FO Jernbanedrift oplyser, at de er nået til enighed om en aftale, hvor personalet undgår fyringer trods besparelser for 242 millioner kroner.

Besparelserne kan opnås gennem effektiviseringer, naturlig afsked, frivillig fratræden, omplaceringer og uden lønnedgang, oplyser Dansk Jernbaneforbund.

DSB's massive spareplan betyder, at der alt i alt skal spares én milliard på årsplan i 2015. Det betyder blandt andet, at der vil blive nedlagt 1000 stillinger i DSB.

Ifølge ledelsen vil hovedparten af disse ske via naturlig afgang, frivillig fratrædelse eller omplaceringer i DSB.

I tirsdags blev der indgået en aftale med FO jernbanedrift, og i dag har ledelsen så indgået en et-årig aftale med den største fagforening i DSB-regi, Dansk Jernbaneforbund.

DSB's ledelse er tilfredse med aftalerne.

"Det har været vigtigt for DSB's ledelse og faglige organisationer at finde løsninger, der ikke går ud over kunderne og togdriften, og det mener vi i store træk er lykkes," siger Jacob Kjær, økonomidirektør og konstitueret administrerende direktør i DSB.

Også formanden for FO jernbanedrift, Flemming Rasmussen, er tilfredse med aftalen, de har indgået med DSB.

"Jeg vil ikke sige det er en ægtepagt, men vi accepterer aftalen , og det er et udmærket resultat," siger han til Newspaq og fortsætter

"Set ud fra den situation DSB er i, er jeg godt tilfreds med aftalen," siger han.

Det eneste fobund som DSB ikke er nået til enighed med er HK Trafik & Jernbane. DSB forventer at nedlægge mellem 400-´430 HK stillinger over de næste tre år.