Sådan kridter du skoene til lederjobbet
Hvad skal du satse på, hvis du vil være leder? Avisen.dk har gennemtrawlet Det Danske Ledelsesbarometer 2011 lavet af Lederne og Aarhus Universitet. Vi har fundet fem fif, som 3.500 ledere selv har vurderet relevante for at score leder-jobbet. .
Klaus Lange
Colourbox
Næsten syv ud af 10 ledere blev tilbudt deres første job. Og 38
procent af lederne i deres første job siger, at de gik fra ’menig
medarbejder’ til leder på samme arbejdsplads. Det betyder, at din
nuværende arbejdsplads er en vigtig affyringsrampe. Sørg for at køre dig
selv i stilling og gnubbe de rigtige skuldre, hvor du er. Skrab de
opgaver til dig, du ved er vigtige for din chef.
Du skal ikke sætte din lid til de private netværk for at nå drømmen
om et lederjob. De er IKKE vejen frem, siger lederne selv. I stedet
skal du satse benhårdt på at dyrke dine professionelle netværk. 41
procent siger nemlig, at deres professionelle netværk spillede en
afgørende rolle for deres nuværende job. Kun 11 procent siger det samme
om det private netværk. Colourbox
Hvis chefen spørger, hvor du ser potentielle de ledelsesudfordringer
i de kommende to-tre år, er der et sikkert trick. Snup en vinder fra
denne top 6. over de udfordringer, som nuværende leder selv ser: Udvikling og fastholdelse af gode medarbejdere, højne videns- og
kompetenceniveauet, effektivisering af arbejdsprocesser, sikre
virksomhedens konkurrenceevne, det psykiske arbejdsmiljø, forbedre
samarbejdet på tværs af organisationen. Colourbox
Det vil i øvrigt hjælpe dig at bruge efteruddannelsen til at få en form
for formel lederuddannelse, hvis du har ambitioner om at lede. Knapt
halvdelen af alle ledere giver nemlig udtryk for, at de tillægger sådan
noget stor vægt. Måske er en projektleder-uddannelse vejen frem?
Hvis du skriver en ansøgning vil det sandsynligvis hjælpe dig at
nævne nogle af følgende fem ting. Det er de ledelseskompetencer, som
danske ledere selv sætter højest i deres arbejde: Evnen til at tage
ansvar, evnen til at skabe samarbejde, evnen til at træffe beslutninger,
evnen til at inspirere og motivere og evnen til at løse problemer. Colourbox