Stadigt flere akademikere organiserer sig på arbejds­markedet.

I Dansk Jurist og Økonomforbund, DJØF, er antallet af medlemmer steget fra 36.000 i år 2000 til næsten 72.000 i begyndelsen af januar i år.

Tilsvarende er Ingeniørforeningens medlemskartotek vokset markant, skriver Berlingske.

Siden 2004 er der kommet 23.000 nye medlemmer til, og i Magister­foreningen har de også oplevet en stigende interesse. Samtidig har flere af de store LO-fagforbund problemer med at holde på medlemmerne.

Succesen skyldes ifølge fagforeningerne, at de har satset massivt på at få fat på de unge med tilbud om eksempelvis billige eller gratis forsikringer.

Samtidig satser forbundene på at forbedre servicen.

"Vi har meget fokus på at servicere vores medlemmer bedre. Vores ambition er på sigt, at de skal kunne nå os 24 timer i døgnet året rundt, uanset om de arbejder i Danmark eller i udlandet," siger Frida Frost, formand for Ingeniør­foreningen til Berlingske.

Arbejdsmarkedsforsker Flemming Ibsen fra Aalborg Universitet peger på, at potentialet er blevet større for netop de akademiske fagforeninger de sidste ti år, fordi andelen af universitetsuddannede er steget.

"Men der er jo ingen, der siger, at de automatisk vil melde sig ind i en fagforening. Det skyldes, at akademikerforbundene har gjort noget rigtigt, og LO-forbundene har god grund til at se på, hvordan de har arbejdet med rekrutteringen," siger han til Berlingske.

Flemming Ibsen peger samtidig på, at konkurrencen fra de såkaldt gule fagforeningen ikke er så stor for akademikere, fordi man i højere grad identificerer sig med sit fag.

Kilde: Berlingske