Det kan godt være, du er chefen, men du er ikke uundværlig.

Den erkendelse er det langt fra alle chefer, der er nået til, men det bør de.

Ledernes Hovedorganisation anbefaler landets ledere at sørge for at få koblet af i deres ferie ligesom de ansatte.

Mange tror fejlagtigt, at de sender et godt signal til medarbejderne ved hele tiden at være på og til stede. Men som en god rollemodel bør lederne vise de ansatte, at det er helt i orden at holde ferie for at samle ny energi.

Ved ikke at give plads til at slappe af og nyde ferien ryger balancen mellem arbejds- og privatliv, som ellers er afgørende for, at dagligdagen fungerer.

Ledernes Hovedorganisation er klar med fem råd til at forberede sig på ferien:

- Giv plads til at skrue ned for tempoet, så planlæg ikke for mange møder de sidste arbejdsdage inden ferien.
- Afslut de arbejdsopgaver, du kan
- Lav aftaler om, hvem der klarer dine opgaver, mens du ferierer
- Aftal, hvem dine medarbejdere og kolleger skal henvende sig til, hvis der opstår problemer.
- Lav en liste over opgaver, der skal klares efter sommerferien.