Antallet af lærlinge styrtdykker, når virksomheder ikke længere modtager en kontant belønning for at tage imod lærlinge.
Det mener Dansk Byggeri og Erhvervsskolernes Elev-Organisation, EEO, der begge regner med, at der fremover vil blive uddannet langt færre håndværkere, fordi præmiepengene forsvinder.
Det skriver Jyllands-Posten.
- Vi kan se, at ordningen virker, og i en periode, hvor der ikke er så godt gang i aktiviteten, er det fornuftigt at holde, siger adm. direktør i Dansk Byggeri, Lars Storr-Hansen, til Jyllands-Posten.
Det seneste år har støtten været på 70.000 kroner, men det har ikke fået antallet af lærlinge til at stige. Alligevel er både Dansk Byggeri og lærlingens organisation utilfredse med, at tilskuddet forsvinder.
Bekymringen EEO går hovedsaligt på, at afskaffelsen af ordningen særligt vil ramme små virksomheder, der fremover vil takke nej til lærlinge.
- Vi er kede af, at ordningen stopper, for vi har mange gange hørt, at mester har brugt økonomien som undskyldning for ikke at tage en lærling, siger formand i EEO, Morten Ryom, til Jyllands-Posten.
Han peger på, at det er en god forretning at have en lærling. Tidligere undersøgelser har nemlig vist, at en lærling i fire år i gennemsnit giver 400.000 kroner i overskud. Da præmien sidste år var på 70.000 kroner, var hele lønnen næsten betalt.
Afskaffelsen af pengepræmierne vækker til gengæld glæde hos Dansk Industri, der er Danmarks største erhvervsorganisation.
- Vi har haft praktikpladspræmien siden 2009 i forskelligt omfang, og evalueringer har vist, at man ikke kunne dokumentere, at der blev skabt flere pladser end normalt. Da den kostede 2,4 mia. kroner om året, må vi sige, at det ikke er måden at gøre det på, siger Lone Berthelsen, erhvervsuddannelseschef i DI, til Jyllands-Posten.
Newspaq