Selv om der gennem mange år er gjort en stor indsats for at forbedre sikkerheden på landets arbejdspladser, især inden for bygge- og anlægssektoren, halter det fortsat.
Det er især de unge, der har problemer med at følge arbejdsmiljøorganisationens retningslinier.
Det fremgår af et nyt generelt arbejdsmiljøbarometer fra rådgivningsvirksomheden, Alectia A/S, der er lavet i samarbejde med Epinion på basis af 1.025 svarpersoner i alle brancher, skriver Licitationen - Byggeriets Dagblad.
Undersøgelsen, der ikke er opgjort på delbrancher som bygge- og anlægsbranchen, viser blandt andet, at ser man isoleret på aldersgrupper, oplever specielt de unge mellem 18 og 34 år mange arbejdsmiljøudfordringer med ergonomi og ensidigt gentaget arbejde.
Generelt vurderer alle grupper i undersøgelsen ledelse og nærmeste kollegaer som værende de vigtigste personer for at skabe et godt arbejdsmiljø. Men de unge lægger i særklasse størst vægt på kollegernes indflydelse på et godt arbejdsmiljø. Til gengæld lægger de klart mindre vægt på arbejdsmiljøorganisation og samarbejdsorganisation.
Dansk Byggeris arbejdsmiljøchef Mette Møller Nielsen mener, at undersøgelsen peger på, at det er nødvendigt at synliggøre arbejdsmiljøorganiseringen bedre, ikke mindst for de unge.
- Arbejdsmiljøorganisationen skal være det strategiske sted for løsningen af arbejdsmiljøproblemerne. De unge skal have et medejerskab i forhold til arbejdsmiljøorganisationen. Men det er også arbejdsmiljøorganisationen, der skal henvende sig til de unge og tage dem under sine vinger, så de hjælpes i gang. Så længe, at regelsættet er, som det er, skal vi udnytte arbejdsmiljøorganisationen rigtigt. Forskellen på unges og ældres brug af arbejdsmiljøorganisationen handler om, at de unge, der kommer fra folkeskolen ikke er vant til en arbejdsmiljøorganisation, siger Mette Møller Nielsen.