En skarp kommentar under valgkampen ved kommunalvalget kostede Martin Christensen jobbet som skolepædagog. En for hård konsekvens fra arbejdsgiverens side, mener han selv. 

Men centerchef for Dagtilbud og Skole i Næstved Kommune fastslår, at man med fyringen ikke er ude på at lægge bånd på medarbejderne. 

Martin Christensen stillede op som byrådskandidat for partiet 'Børnenes Parti' i Næstved.

Under et lokalt vælgermøde debatterede han kvalitet i folkeskolen. Her valgte han at referere til en meget kritisk kommentar om den skole, han selv arbejder på. 

Kommentaren havde han hørt fra nogle forældre på skolen, der havde sammenlignet skolens ledelse med en "dysfunktionel, alkoholiseret skilsmissefamilie".

Martin Christensen forklarer, at han med kommentaren ville sætte fokus på trivsel blandt børn, lærere og forældre.

Men hans udtalelse faldt ikke i god jord hos arbejdsgiveren, der kvitterede med en fyreseddel. 

- Jeg synes, at det er en hård konsekvens at drage af, at jeg genfortæller noget, jeg har hørt, siger Martin Christensen til DR Sjælland. 

Han fik 147 personlige stemmer ved kommunalvalget og ikke blev valgt ind.

Chef: Rigtig beslutning

Centerchef for Dagtilbud og Skole i Næstved Kommune, Lars Nedergaard, mener, fyringen var den rette beslutning. 

Han ønsker ikke at udtale sig i den konkrete sag men siger til DR Sjælland, at grænserne for at rette kritik af kommunen er store.

- Jeg tror ikke, at du vil møde ret mange lærere, pædagoger eller andre ansatte i mit center, som ikke vil sige, at man til enhver tid kan få lov at være kritisk, få lov til at være uenig og sige sin mening i enhver sammenhæng, siger Lars Nedergaard til DR Sjælland.

Han afviser, at man med fyringen af Martin Christensen havde til hensigt at lægge bånd på de ansatte. 

- Men fordi man vurderer, at det i en given sag er den rigtige beslutning, der træffes,siger Lars Nedergaard.