Håndværkere, sosu-assistenter, it-medarbejdere og mange andre danskere er låst af hemmelige aftaler, der betyder, at de ikke kan blive ansat i en lang række virksomheder – uden de ansatte selv kender til aftalerne.
Der er mindst 50.000 danskere, der er underlagt de hemmelige såkaldte job-klausuler, vurderer faglig sekretær i de it-professionelles fagforbund, Prosa, Hanne Lykke Jespersen.
Gennem et helt år har it-sikkerhedskonsulent Claus Juul sendt stribevis af jobansøgninger, før han fandt ud af, at hans muligheder for at finde et nyt job var stærkt begrænsede af en række job-klausuler.
Men det skal ikke kunne ske i fremtiden.
Et lovforslag, der nu har opbakning fra et flertal i Folketinget, betyder, at virksomheder, der har hemmelige job-klausuler, kan løbe fra aftalen uden, at det får konsekvenser.
Lovforslaget gør det dog ikke direkte ulovligt.
Men forligsparterne regner med, at allerede gældende lovgivning i stedet kan bruges til at straffe arbejdsgiverne.
Netop den lovgivning bliver afprøvet til efteråret, når Prosa og Claus Juul fører sag mod hans tidligere arbejdsgiver IBM. Hvis it-konsulenten og fagforbundet vinder, vil det skabe præcedens for lignende sager.
Hvis de taber sagen, garanterer beskæftigelsesminister Claus Hjort Frederiksen (V) derimod, at der kommer et nyt og skærpet lovforslag, der får sat en stopper for aftalerne.
Og det er det løfte, der har givet beskæftigelsesministeren opbakning.
Krav om kompensation
- Det afgørende er, at medarbejderne får en kompensation, og virksomhederne bliver sanktioneret, og så er det mindre vigtigt, hvilken lov, der bliver brugt, siger arbejdsmarkedsordfører Thomas Adelskov (S).
Hos Prosa er faglig sekretær Hanne Lykke Jespersen ikke imponeret af beskæftigelsesministeren.
- Claus Hjort Frederiksen har gjort alt, hvad han kan for ikke at sætte en effektiv stopper for hemmelighedskræmmeriet, siger hun.
Claus Hjort Frederiksen undskylder sig med, at det er en kompliceret sag
- Aftalerne er hemmelige, så det er svært at have et præcist overblik, siger han.