Arbejdsmiljørepræsentant Morten Ronny Pedersen mener, at Nyborg Fængsel mangler omkring 30 procent af den nødvendige bemanding.
Danmarks Fængsler anerkender presset og peger på en række initiativer, der skal forbedre situationen.
Færre betjente, flere indsatte og et stigende pres på medarbejderne.
Sådan beskriver arbejdsmiljørepræsentant Morten Ronny Pedersen situationen i Nyborg Fængsel i Fængselsforbundets fagblad. Han har arbejdet som fængselsbetjent i 21 år og været arbejdsmiljørepræsentant i ti år. Ifølge ham mangler fængslet omkring 30 procent af bemandingen.
- Jeg har arbejdet med arbejdsmiljøet i mange år. Nu kan det ikke blive værre. Vi er kommet ind i en negativ spiral. Min personlige mening er, at arbejdsmiljøet er ikke-eksisterende, siger han.
Ifølge Morten Ronny Pedersen var der 230 betjente til 290 indsatte, da han begyndte i Nyborg. I dag er der efter hans oplysninger 110 betjente til 350 indsatte.
Han fortæller blandt andet om ekstra vagter, beordringer, nedpostering og dobbeltbelægning.
- Jeg har kollegaer, som bryder sammen. Det er svært at få familielivet til at hænge sammen, når man arbejder her, siger han.
Danmarks Fængsler erkender presset
Danmarks Fængsler har svaret på kritikken i Fængselsforbundets fagblad. Her skriver Mik Grüning, der er forperson for en taskforce om bemanding og kapacitet, at organisationen er presset både på medarbejdere og plads.
- Vi er pressede på bemanding og kapacitet, og vi er helt klar over, at det fortsat udfordrer hverdagen, skriver han.
Han peger blandt andet på ansættelse af pensionerede betjente og vikarer samt initiativer fra strafreformen som løsninger, der skal lette presset.
Ifølge Danmarks Fængsler viser de seneste tal samtidig, at den tidligere nedgang i bemandingen er blevet vendt.
- Vi ser tegn på, at indsatserne virker, så selvom der stadig lokalt er steder, hvor presset opleves større end nogensinde, har vi en tro på, at det vender, skriver Mik Grüning.