Livet skal være lettere for små og mellemstore virksomheder i Europa - og det skal ske ved lempelse, og i nogle tilfælde fjernelse, af arbejdsmiljøregler.

Det er i hvert fald ambitionen i EU-Kommissionen, som nu lægger op til at lette yderligere på reglerne for arbejdsmiljø, sikkerhed og sundhed hos de små og mellemstore virksomheder. Det skriver Politiken.

For virksomheder med under 10 ansatte kan det betyde helt farvel til arbejdsmiljøregler, mens virksomheder med under 250 ansatte kan se frem til en lempelse af reglerne.

Men det er helt hen i vejret, mener formand for hovedorganisationen FTF, Bente Sorgenfrey.

Læs også:

Udlændinge: Så skør er danskernes julefrokost

- Det er grundlæggende forkert, at nogle medarbejdere ikke er beskyttet af arbejdsmiljøregler, fordi de arbejder i en mindre virksomhed, mens andre er beskyttet af et regelsæt, siger hun til Politiken.

Det er nemlig ikke mindre farligt at arbejde i en lille virksomhed, end det er at arbejde for en stor, siger Bente Sorgenfrey.

- Tværtimod har mange store virksomheder sat arbejdsmiljøet i system og har mere fokus på et godt arbejdsmiljø, siger hun til Politiken.

Læs også:

Stressekspert om Løkke: Har ofret de offentligt ansattes arbejdsglæde på det ideologiske alter

Ifølge en række undersøgelser klager de europæiske arbejdsgivere over, at regler om arbejdsmiljø og lovgivning om arbejdstid er en "byrde" for dem. Men det er man ikke enig i Dansk Arbejdsgiverforening (DA). Det siger underdirektør Niels C. Trampe til Politiken.

- Reglerne skal selvfølgelig være sådan, at også de små og mellemstore virksomheder kan håndtere dem, men virksomhedernes størrelse skal ikke være afgørende for arbejdsmiljøregler, sundhed og sikkerhed for medarbejderne, siger han til avisen.

FTF vil ifølge Politiken rette henvendelse til erhvervs- og vækstminister Henrik Sass Larsen (S) og bede ham stå fast på dansk modstand mod EU-Kommissionens forslag.

Kilde: Politiken

Newspaq

Læs også:

Apoteker: De fattige kunder græder