Mød ind til personalemøde eller i bliver fyret. Så klar var beskeden fra den nye personalechef på Color Bar i Odense.
Tirsdag i sidste uge indkaldte han til personalemøde om fredagen klokken 18, hvor det var fyringsgrundlag at blive væk. Det skete i en sms til medarbejderne på Color Bar. Det skriver Ekstra Bladet.
'Som personalechef indkalder jeg dig til personalemøde 19-1-2018 kl 18 på Color bar. Der er mødepligt og udeblivelse vil medføre opsigelse, da tiden lægger om aftenen. Venlig hilsen', stod der i sms'en, som Ekstra Bladet er i besiddelse af.
På mødet fredag aften optrådte den nye personalechef ifølge personalet meget aggressivt. Desuden blev to af barens bestyrere under mødet fyret på gråt papir, og det vakte så meget forargelse, at alle de ansatte sagde op i protest. Ifølge 25-årige Emma Cæcilie Østrup Kristensen var de ansatte meget fortørnede over tonen.
- Jeg blev faktisk ked af det, da jeg modtog sms'en, for det er ikke den normalt så kærlige og respektfulde tone, vi har haft inde på Color Bar. Vi har et stærkt sammenhold, hvilket episoden i sig selv jo afspejler. Men trods den stærke følelse af solidaritet, der var til stede, da vi alle i samlet flok valgte at sige op, er det også med sorg i hjertet, at vi siger farvel til en før hen fantastisk arbejdsplads, siger Emma Cæcilie Østrup Kristensen.
'Måtte skrue bissen på'
Chefen på Color Bar fik derfor pludselig travlt med at finde nyt personale, og baren åbnede først sent på aftenen fredag. Personalechefen, der var afsender på SMS'en, hedder Kim Ernst. Han erkender, at tonen i beskeden var hård men dog nødvendig.
- Jeg har forsøgt at indkalde til personalemøde før, men den besked kom aldrig ud, fordi hende, der er blevet fyret, ikke mente, at der skulle et personalemøde til, så jeg følte mig nødsaget til at skrue bissen på og skrive sådan til de ansatte, for det dur ikke, som tingene har kørt, siger Kim Ernst til Ekstra Bladet.
Ifølge professor i arbejdsret fra Aarhus Universitet Ole Hasselbach er personalechefen i sin gode ret til at indkalde til møde og true med fyringer. Han kalder det dog en 'hårdhændet' måde at gøre det på, og understreger at ansatte skal have løn for den tid, de bruger på mødet.
Løn fik de ansatte dog ikke for at dukke op, oplyser medarbejdere til Ekstra Bladet.