At pædagoger kan ringe til deres arbejdsplads og sige "øv" for så at få en gratis sygedag, er ikke et billede, som Børne- og Ungdomspædagogernes Landsforbund (Bupl) kan genkende.

- Det er ikke et generelt billede, at man bruger øv-dage i institutioner som sygdom. Det er sådan, at sygdom jo er lovligt frafald, og vi går faktisk ud fra, at når folk er syge, så er de det også, siger Henriette Brockdorff, formand i Bupl Hovedstaden, til Ritzau.

De såkaldte øv-dage bliver ellers brugt af en anden pædagogisk fagforening søndag til at forklare, hvorfor sygefraværet blandt københavnske pædagoger er "markant højere" end blandt pædagoger i Aarhus, Odense og Aalborg.

- Vi ved, at der på nogle få institutioner findes en usund kultur, hvor personalet er så misforstået solidarisk, at man har en omgangskvote for sygdom: "Nå, er du tilbage, så er det vist min tur til at lægge mig". Ja, øv-dagene findes, siger Jan Hoby til Berlingske.

Han er næstformand i Landsforeningen for Socialpædagoger (LFS) og vurderer, at omkring 20 til 40 institutioner i København er gennemsyret af denne usunde arbejdskultur.

Men den form for planlagt sygdom er ikke et fænomen, som Bupl kan skrive under på.

- Vi har ikke en opfattelse af, at der sker en systematisk brug af øv-dage i institutionerne, som er med til at højne det københavnske sygefravær, siger Henriette Brockdorff.

Hun kan dog ikke afvise, at brugen af øv-dage forekommer.

- Jeg kan ikke sige, at der ikke er en enkelt institution eller to, hvor det er tilfældet. Og jeg kender selvfølgelig til, at der nogle steder findes en lidt bredere ramme for, hvornår man kan være syg og ikke syg, siger formanden.

Hun understreger, at man ikke kan generalisere over, hvad der er skyld i det høje sygefravær, men peger dog på, at omstruktureringer, der påvirker arbejdsmiljøet, fysisk dårlig indretning eller et psykisk dårligt miljø kan være blandt forklaringerne.

- Men det er klart, at hvis det er sådan, at man aftaler sygdom, så er det selvfølgelig ikke noget, vi kan billige på nogen som helst måde. Men det har vi heller ikke en opfattelse af, at man gør, tilføjer Henriette Brockdorff.

Bupl organiserer alle de selvejende institutioner i København og institutionerne i resten af landet.

LFS repræsenterer det pædagogiske personale ansat i København Kommunes egne institutioner.

/ritzau/