Kreative ansættelsesvilkår og skattemæssige krumspring for det flyvende personale er en hastigt voksende trussel mod SAS.
Konkurrenterne i luftfarten benytter i stigende omfang piloter fra vikarbureauer og lavtlønnede stewardesser. Dermed sparer de mange hundrede millioner kroner i omkostninger, uden at SAS kan følge med, skriver Jyllands-Posten.
Det kan udløse en ny spareplan i SAS, som i efteråret var igennem en dramatisk overlevelseskamp.
- De nye og aggressive løn- og arbejdsvilkår hos lavprisselskaberne kan være forskellen mellem overskud og underskud for SAS. Hvis udviklingen fortsætter, må medarbejderne forberede sig på en ny spareplan, siger Jacob Pedersen, senioranalytiker i Sydbank til Jyllands-Posten.
SAS ser med stor alvor på udviklingen. I en henvendelse til transportminister Henrik Dam Kristensen (S) skriver SAS, at selskabets "muligheder for i fremtiden at drive dansk forankret luftfart vil være alvorligt truet", hvis konkurrenter med baser og medarbejdere i Danmark kan drives efter de nye spilleregler.
- Det er klart, at det vil være sværere at klare sig i konkurrencen, hvis der breder sig nogle modeller, som SAS ikke ønsker og ikke har mulighed for at være en del af, siger Flemming Jensen, koncerndirektør i SAS, til Jyllands-Posten.
Især det irske lavprisselskab Ryanair hyrer piloter hos vikarbureauer med adresse i lande med meget lave skatteprocenter. Ryanair ansætter samtidig kabinepersonale til en månedsløn på ned til 10.000 kroner.
Men også SAS' største konkurrent Norwegian og andre flyselskaber benytter lignende metoder.
- SAS er den pæne dreng i klassen. Spørgsmålet er, om man kan eksistere som luftfartsselskab uden disse vilkår, lyder det fra arbejdsmarkedsforsker ved Aalborg Universitet Flemming Ibsen til Jyllands-Posten.
- Forbrugerne ser på prisen og er bedøvende ligeglade med de arbejdsforhold, som ligger bag, siger han.
/ritzau/
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.