Spild af offentlige penge og dårligere service til borgerne.
Det kan blive konsekvensen af nye dystre tal fra Fælleskommunale Lønkontor, skriver KL-bladet Momentum. Færre end hver femte offentlige ansatte drømmer om at blive boss.
37 procent af de kommunale ledere er nemlig over 54 år, og da de fleste går på pension eller efterløn som 62-årige, kommer der til at stå en hel bunke hjørnekontorer ledige på landets rådhuse, skoler og andre offentlige institutioner.
Udviklingen bekymrer, fordi få yngre medarbejdere er klar til at overtage de ældre erfarnes pladser.
Over halvdelen af alle adspurgte offentligt ansatte - i en undersøgelse gennemført af YouGov Zapera - siger, at de afviser, at ville være ledere på et tidspunkt. Kun 18 procent har et lederjob i det offentlige for øje.
"Det bliver en decideret åreladning af erfarne ledere. Hvis vi ikke gør noget nu, bliver det så stort et problem, at kommunerne simpelthen ikke kan drives", siger afdelingschef Søren Thorup fra Kommunernes Landsforening, KL.
Carsten Greve, der er professor i offentlig forvaltning ved CBS, frygter for den offentlige service, hvis ikke der tages aktion på de uambitiøse sagsbehandlere, pædagoger og lærere.
"Mangel på kompetente ledere vil give flere eksempler på spild af penge og forringet service," advarer han.