AMU-systemet er tiltænkt en central rolle i den løbende opkvalificering af ufaglærte og faglærte medarbejdere på arbejdsmarkedet i Danmark. Det er derfor afgørende, at virksomhederne oplever, at de får dækket deres behov for arbejdsmarkedsrettede kompetencer i AMU-systemet. Resultaterne af EVAs nye undersøgelse "Virksomhederne og AMU" peger særligt på 3 udfordringer for AMU.1. Aktiviteten på AMU er faldendeOver en længere periode fra 2004 til 2014 er der sket et fald på 18 % i antallet af årselever på AMU. Faldet i aktiviteten har tiltrukket sig en del opmærksomhed - ikke mindst blandt arbejdsmarkedets parter, VEU-centrene og udbyderne af AMU, der har været ramt økonomiske af aktivitetsnedgangen. Dog er den faldende aktivitet ikke kun et resultat af en nedgang i efterspørgslen fra virksomheder, når det gælder deres ufaglærte og faglærte medarbejdere, men skyldes i høj grad, at der er blevet færre ufaglærte og faglærte på arbejdsmarkedet efter 2008.
2. Mindre kontakt mellem virksomheder og AMU-udbydere
Ca. halvdelen af virksomhederne vurderer, at AMU ikke er tilstrækkeligt opsøgende overfor deres virksomhed. Andelen af virksomheder, der er blevet kontaktet af AMU-udbyder inden for de seneste to år, er faldet fra 34 % i 2007 til 29 % i 2015. Samtidig er virksomhederne også selv blevet mindre opsøgende, idet andelen af virksomheder, der selv har kontaktet en AMU-udbyder, er faldet fra 34 % til 30 %.

3. Virksomhederne vurderer AMU mere kritiskTilbage i 2011 vurderede 60 % af virksomhederne, der bruger AMU, at udbuddet af AMU var tilstrækkeligt, hvorimod tallet i 2015 er faldet til 55 %. Færre virksomheder vurderer desuden AMU positivt på en række væsentlige kvalitetsmål for udbuddet:

Færre virksomheder finder, at forholdet mellem omkostninger og udbytte af AMU er passende.

Færre virksomheder vurderer, at AMU tilrettelægges fleksibelt ift. hvor det geografisk passer virksomheden.

Færre virksomheder mener, at AMU giver medarbejderne de kompetencer, virk-somheden har brug for.

Færre virksomheder finder, at undervisningen på AMU niveaumæssigt er tilpasset de ufaglærte medarbejdere.

KONFERENCE: Er fremtidens AMU fit eller færdig?

Det spørgsmål sætter EVA fokus på den 1. marts 2016, hvor EVA inviterer til konference og debat om fremtidens AMU. Ifølge chefkonsulent hos EVA og projektleder for undersøgelsen, Michael Andersen, er spørgsmålet meget vigtigt at sætte på dagsordenen:

"Man må ikke glemme, at over en halv million kursister årligt gør brug af AMU, og selvom målgruppen er blevet mindre de senere år, er AMU fortsat en grundsten i det danske system for efteruddannelse af faglærte og ufaglærte. Men, som vores undersøgelse viser, går udviklingen på centrale områder den gale vej. Der er derfor brug for, at AMU kommer i bedre form for i højere grad at kunne matche virksomhedernes behov."
Tid og sted
1. marts fra kl. 9.30-16.30

Scandic Jacob Gade Flegborg 8 7100 Vejle
Det er gratis at deltage. Tilmeldingsfrist 15. januar 2016Mød bl.a.:
Kjeld Møller Pedersen, formand for VEU-Rådet,

Villy Hovard Pedersen, tidligere uddannelsesdirektør i Undervisningsministeriet

Lars Kunov, direktør, Danske Erhvervsskoler

Ejner K. Holst, næstformand, LO

Ann B. Poulsen, chefkonsulent, DA

Peter Juel Jensen, MF og ordfører for ungdomsuddannelser og arbejdsmiljø, Venstre

Jakob Sølvhøj, MF og erhvervsuddannelsesordfører, Enhedslisten

Jens Henrik Thulesen Dahl, MF og undervisningsordfører, Dansk Folkeparti

Claus Loft, divisionsdirektør, Kohberg Bakery Group

John Vinsbøl, VEU centerchef, Selandia

Torben Pedersen, direktør, AMU-Vest

Lisbeth Bang Thorsen, kontorchef, Ministeriet for Børn, undervisning og ligestilling

Mikkel Haarder, direktør, EVA

Michael Andersen, chefkonsulent, EVA

Tilmeld dig konferencen her

Hent rapporten "Virksomhederne og AMU"

Tilmeld dig EVAs nyhedsbrev her