Virksomheder må gerne fastholde medarbejdere i sundhedsforsikringer mod deres vilje. Det har en faglig voldgift afgjort, skriver Fagbladet 3F.
I 2008 indførte ledelsen hos Beauvais Foods i Taastrup en sundhedsforsikring, som var gratis for arbejderne. Da fradraget forsvandt 1. januar 2012 besluttede ledelsen, at arbejderne ikke skulle kompenseres for den skat, de nu skal betale af de knap 1.500 kroner, som forsikringen koster om året. De ansatte hos Beauvais ville gerne ud af ordningen. Men det har virksomheden sagt nej til.
CO-industri har ført sag på vegne af arbejderne. Og nu har en faglig voldgift afgjort, at virksomheden er i sin gode ret til at tvinge deres ansatte til fortsat at have en forsikring, som de selv skal være med til at betale for.
- Vi kan ikke regulere ordningen afhængig af, om regeringen vælger at hæve eller sænke skatterne, siger HR- og informationsdirektør Elisabeth Voss fra Beauvais.
Hun peger på, at sundhedsforsikringen blev meget positivt modtaget blandt medarbejderne, da den blev indført, og at den ville blive dyrere for hver enkelt, hvis kun nogle medarbejdere havde ordningen.
Formand for 3F's Industrigruppe, Mads Andersen, ærgrer sig over voldgiftens konklusion, men hæfter sig ved, at afgørelsen slår fast, at der er tale om en "proportionalitetsvurdering".
- Jeg tvivler på, at udfaldet af andre sager med dyrere sundhedsforsikringer bliver det samme. Men det må jo komme an på en prøve, siger han.