Vil man have offentligt ansatte til at løbe stærkere, skal man appellere til deres samfundssind.
Anderledes er det med de privatansatte, der i højere grad går efter kolde kontanter. Det viser en omfattende undersøgelse af 36.200 offentligt og privatansattes holdninger, skriver Politiken.
"Hovedkonklusionen er, at offentligt ansatte generelt er mere motiverede for at gøre det godt for andre og samfundet i forhold til i forhold til at opnå økonomisk belønning end privatansatte," siger lektor ved Aarhus Universitet, Mads L. F. Jakobsen til Politiken.
Han er medforfatter til undersøgelsen, der består af tre spørgeskemaundersøgelser.
Formand for hovedorganisationen FTF, Bente Sorgenfrey, der bl.a. repræsenterer skolelærere og sygeplejersker, kan godt genkende billedet.
"De fleste ansatte i den offentlige sektor er bevidst gået efter et arbejde, som de udmærket vidste ikke hørte blandt de bedst betalte, men hvor de havde god mulighed for at hjælpe andre," siger hun til Politiken.