Mens offentligt ansatte i årevis har skulet misundeligt til privatansattes lønsedler, står de offentligt ansatte i en langt gunstigere situation end jævnaldrende privatansatte, når det gælder pensionen.
En 60-årig offentligt ansat har i gennemsnit en pensionsopsparing på godt 1,5 mio. kr.
Det er 60 pct. mere end de privatansattes gennemsnitlige pensionsopsparing på knap 950.000 kr., viser en opgørelse foretaget af Forsikring & Pension for Jyllands-Posten.
"Det er et udtryk for, at de fleste offentligt ansatte har haft en pensionsordning gennem hele deres arbejdsliv, hvorimod en del af de privatansatte har fået det senere og har været med i en opbygningsfase," siger vicedirektør Carsten Andersen fra Forsikring & Pension.
De dårligst stillede kommende pensionister findes bl.a. inden for byggeriet, industrien og handel.
"Det er først og fremmest et spørgsmål om, hvornår man er begyndt med pensionsopsparingen. Industri og bygge/anlæg begyndte typisk i 1990'erne med meget lav opsparing, som løbende er optrappet, " siger Carsten Andersen til Jyllands-Posten.
Ifølge analysechef i ATP, Ole Beier Sørensen, vil forskellen mellem offentligt ansatte og ansatte i det private langsomt blive udvisket de kommende år.
"Det vil blive væsentligt mere lige. De forskelle, vi ser nu, er i høj grad en funktion af historien. De udbredelser af pensionsordninger, vi har set i 90'erne, vedrører først og fremmest den private sektor. Brede grupper i den offentlige sektor har haft den slags ordninger siden midten af 60'erne eller endnu længere," siger Ole Beier Sørensen.