Blæksprutterne har for alvor sparket døren ind til det danske arbejdsmarked. De lønmodtagere, der udfører én enkelt jobfunktion er kommet i mindretal, mens de, der udfører flere jobfunktioner, tordner frem.
Mere end seks ud af ti er blevet oplært til at varetage flere jobfunktioner på deres nuværende arbejdsplads.
Det konkluderer arbejdsmarkedsforsker Peter Nielsen fra Aalborg Universitet. Han har i forbindelse med et europæisk forskningsprojekt spurgt over 3.000 danske lønmodtagere, hvorvidt de jonglerer med flere forskellige funktioner på jobbet.
"Det er overraskende mange," siger Peter Nielsen, lektor på Institut for Statsvidenskab på Aalborg Universitet, om resultatet.
Turbofart under finanskrisen
Siden finanskrisen i 2008 er bunken af forskelligartede arbejdsopgaver vokset for danskerne.
"Vi kan se en klar tendens til, at fleksibilitet bliver brugt i videre udstrækning," siger Peter Nielsen.
Den stramme økonomi under finanskrisen driver ifølge Peter Nielsen virksomhederne til at koncentrere stadigt flere opgaver på stadigt færre og mere fleksible ansatte.
Det kan for eksempel være receptionisten, der også skal være dørmand - eller serviceassistenter på sygehuse, der både står for rengøring, madlavning og personlig hygiejne.
Fleksibilitet sprænger jobbeskrivelser
Med den seneste undersøgelse for øje, ser det ud til, at fleksibilitet ikke længere blot er et midlertidigt sparekneb, men den nye normaltilstand på arbejdsmarkedet.
"Tilsyneladende er der nu tale om et vigtigt personalemæssigt instrument, der sikrer, at man kan anvende medarbejderne betydeligt mere fleksibelt, end de normale afgrænsede stillingskategorier egentlig tilsiger," siger Peter Nielsen.
Fagforbund erkender pres
Hos fagforbundet 3F har man længe kunnet se, at listen over medlemmernes arbejdsopgaver vokser. 3F mener ikke, vokseværket har nået smertegrænsen, men vurderer, at medlemmerne opfordres til at arbejde fleksibelt i et hidtil uset omfang.
"Der er ingen tvivl om, at der er kommet mere pres på," siger Kenneth Novak, forhandlingssekretær i 3F.
Ifølge Kenneth Novak har 3F i mange år arbejdet med at finde nye beregningsmåder for løn, når de ekstra arbejdsopgaver skubber til rammerne for medlemmernes overenskomst.
"Det er noget, vi skal være opmærksomme på og arbejde med hele tiden," siger Kenneth Novak.
Er du på dit nuværende arbejdssted blevet oplært til at varetage mere end et job, der kræver forskellige færdigheder?
Kilde: Aalborg Universitet har spurgt 3362 medarbejdere på 617 offentlige og private arbejdspladser.
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.