Han har talt om det i kronikker og bøger, og søndag aften gentog han det igen:
Kapitalismen og uligheden er blevet et så stort problem, at det slår revner i samfundet.
Sådan lød essensen af det, den tidligere konservative partiformand og udenrigsminister, Per Stig Møller, sagde, da han søndag aften var gæst i talkshowet 'Vi ses hos Clement’ på DR2.
- Kapitalismen er lokomotivet i samfundsøkonomien. Men problemet er, hvis kapitalismen kobler de andre togvogne fra, så de går i stå og lokomotivet bare buldrer derudaf. Så bliver de, der bliver ladt tilbage i togvognene, temmelig utilfredse, lød det fra Per Stig Møller.
- Når du har en udvikling, der bliver større og større, så kommer samfundsvreden. Ingen samfund kan leve med, at uligheden bliver større og større, hvis man vil fastholde et harmonisk, social-liberalt samfund, slog han fast.
"Grådighed skaber splid"
Den konservative veteran, der har været minister i flere årtier, mener, at et oprør fra bunden er uundgåeligt, hvis ikke man får gjort noget ved uligheden. Mens de rigeste skummer fløden, er lønningerne i bunden og i middelklassen stagneret.
Særligt de ekstravagante bonusordninger og fratrædelsesgodtgørelser i erhvervslivet, får Per Stig Møller op i det røde felt.
- Folk er trætte af, at nogle rager så kraftigt til sig. Det står i biblen. I biblen står der, at grådighed skaber splid, og det er jo rigtigt, sagde den 75-årige eks-politiker.
Erhvervsbosser skal tænke sig om
Og det er i erhvervslivets egen interesse at få gjort noget ved de vilde ordninger for erhvervsbosserne. Risikoen, hvis det ikke sker, er, at folk, der er utilfredse, griber fat i høtyvene og vælger populister som Donald Trump til, mener Per Stig Møller.
Den konservative nestor er ikke tilhænger af, at man lovgiver om gyldne håndtryk. Initiativet til et mere retfærdigt aflønningssytem skal komme fra erhvervsspidserne selv, mener han.
- Selvfølgelig vil alle tage imod det, hvis de fik tilbudt 25 millioner. Jeg beder blot om, at aktionærer og bestyrelser tænker sig meget nøje om, før de bliver ved med de her bonusordninger og fratrædelsesgodtgørelser, hvor de får penge for at gå ind og ud af en dør.