Som ledig på dagpenge skal du i udgangspunktet tage imod alt arbejde, som du får tilbudt eller bliver henvist til. Ellers mister du første gang tre ugers dagpenge. Anden gang mister du hele dagpengeretten. Tilsvarende kan du heller ikke uden videre opsige dit arbejde og få dagpenge straks efter.
Du slipper dog for straffen, hvis årsagen til din opsigelse eller afvisning er på listen over de såkaldte "gyldige grunde". Dem er der i dag 25 af, men med den nye dagpengeaftale bliver 6 grunde fjernet helt.
Avisen.dk har her samlet et overblik over de "gyldige grunde", der er blevet sløjfet i den nye dagpengeaftaler.
Disse grunde fjernes som godkendte undskyldninger:
- Produktion af krigsmateriel
Hvis det strider mod din overbevisning, har du i dag ret til at afslå eller opsige et arbejde, hvor du skal udvikle eller producere "krigsmateriel" - altså for eksempel våben til militær brug, krudt og sprængstoffer. Det skal dog være dokumenteret, at arbejdspladsen er omfattet af Krigsmaterielloven.
Passiv rygning er ikke godt for helbredet. Slet ikke hvis du indånder røg i løbet af en hel arbejdsdag. Derfor har du i dag ret til at afvise og opsige et job, hvor du risikerer at blive udsat for passiv rygning. Det gælder blandt andet på visse varmestuer, væresteder og mindre værtshuse.
Du kan normalt ikke få dagpenge med det samme, hvis du opsiger dit job. Men det kan du, hvis du er nødt til at flytte langt, fordi din ægtefælle eller samlever udsætter dig for fysisk vold. Der kræver dog, at du flytter så langt væk, at der afhængigt af omstændighederne er mindst 3-4 timer med offentlig transport til dit arbejde. Både din transporttid og volden skal du dokumentere.
Du har ret til at opsige et eller flere job, der tilsammen overstiger den normale arbejdstid i dit fag. Det kræver dog, at din samlede arbejdstid ikke ryger så langt ned, at det giver ret til supplerende dagpenge.
- Sammenfald mellem arbejde og bolig
Du kan opsige et arbejde, hvis arbejdsstedet og boligen er sammenfaldende, og du ikke længere kan disponere over boligen. Det kræver dog, at dit arbejde ikke kan udføres fra din nye bolig. Bestemmelsen kan blandt andet gælde for visse viceværter, som har bopælspligt.
Disse grunde gælder stadig:
Du har ret til at afslå eller opsige et arbejde, som du på grund af dit helbred har svært ved at udføre eller måske slet ikke kan udføre. Du har også ret til at afslå eller opsige et arbejde, hvis arbejdet vil betyde, at der opstår eller sker en forværring af helbredsproblemer. Det kan for eksempel gælde ved graviditet. Det er dog et krav, at du har forsøgt at få andre opgaver på arbejdspladsen.
Du kan afslå eller et arbejde, hvis den samlede transportid overstiger en vis grænse. Grænsen er fastsat i Bekendtgørelse om rådighed, men er ikke en entydig størrelse. I udgangspunktet skal du dog acceptere en transporttid på op til tre timer om dagen med offentlig transport. Du kan opsige dit arbejde, hvis det ovenstående er gældende, og du enten er ramt af omlægning af offentlig transport, ændring af din arbejdstids placering eller mister muligheden for samkørsel i andres bil. Læs mere her.
Du kan afslå eller opsige et arbejde, hvis du skal passe plejekrævende børn eller familiemedlemmer, men ikke har pasningsmuligheder.
- Tab af supplerende dagpenge
Du kan opsige eller afslå et job, hvis du mister retten til supplerende dagpenge.
- Pasning af handicappede, syge og døende
Hvis du skal passe et handicappet barn, et alvorligt sygt barn eller en døende person tæt på dig, har du ret til at afvise eller opsige et job.
Hvis du skal en tur i trøjen, har du ret til at takke nej til et arbejde eller opsige et job, du har. Det gælder også, hvis du skal i civil værnepligt eller skal udføre FN-tjeneste.
Flere andre grunde bevares stadig. Læs mere om dem i aftaleteksten for det nye dagpengesysystem.
Kilder: Dansk Metal, Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed mv.
Listen over "gyldige grunde" til at afslå et henvist job, afslå et jobtilbud eller til at opsige et job er lang og juridisk kompliceret. Derfor er det en god idé, at du rådfører dig med din fagforening og A-kasse, hvis du overvejer at opsige dit job eller at afslå et job, du har fået tilbudt eller er henvist til.
Du kan blandt andet læs mere her:
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
Som nyhedsbrevsmodtager sender vi dig nyhedsbreve indeholdende breaking news, dagens vigtigste nyheder samt redaktionelle kampagner. Når du tilmelder dig nyhedsbrevet, accepterer du samtidig, at nyhedsbrevet kan indeholde kommercielt indhold i form af tilbud, læserundersøgelser, konkurrencer og events fra Avisen.dk samt markedsføring af produkter og ydelser fra 3. part.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.