Nyansat og 68 år.
Sådan er virkeligheden for Jens Wilms Løndorf, som for nylig blev ansat som specialist i varmeanlæg i Hovedstadsområdets Forsyningsselskab, Hofor. Han ville ikke synke ned i pensionisttilværelsen med fjernbetjeningen i hånden og besluttede sig for at søge jobbet.
"Jeg synes, at man skal blive ved med at arbejde, så længe lysten er der", siger han til Politiken lørdag.
Det er ikke længere ualmindeligt at fortsætte i sit job eller at få et nyt job, når man er oppe i årene, sådan som Jens Wilms Løndorf er et eksempel på.
Antallet af 65-69-årige på arbejdsmarkedet er næsten fordoblet fra 2010 til nu, sådan at næsten 61.000 i dag er i arbejde, skriver Politiken. Det svarer til, at 18 procent af de 65-69-årige nu er på arbejdsmarkedet. Danmarks Statistik har dog ændret indsamlingsmetode i 2016, hvilket giver en mindre usikkerhed fra det år.
Tendensen er den samme for de ældste. Tallene viser, at flere danskerne over 70 år er kommet på arbejdsmarkedet i samme periode, men stigningen er dog mindre for den aldersgruppe, skriver Politiken.
Undersøgelser fra Ældre Sagen og pensionsselskabet PFA viser, at potentialet er endnu større. Hver tredje, der er stoppet på arbejdsmarkedet, ville gerne være fortsat, viser Ældre Sagens fremtidsstudie. Og ifølge en PFA-undersøgelse ønsker 80 procent af folk i arbejde at være tilknyttet arbejdsmarkedet i en eller anden form, efter at de har nået pensionsalderen, skriver Politiken.
"Danskerne identificerer sig med arbejdet, der er social kontakt, vi kan lide at arbejde, og vi holder os opdaterede", siger Allan Polack, administrerende direktør i PFA og næstformand i tænketanken Den nye 3. alder, til Politiken.
PFA's undersøgelse viser også, at flere ville fortsætte med at arbejde, hvis de for eksempel kunne komme på nedsat tid i seniorårene.