En tidligere ansat i firmaet Aibel havde arbejdet over i 514 timer uden afspadsering. Det fik ham til at indlede en sag mod arbejdsgiveren, skriver e24.no.
Den hårdtarbejdende mand var ansat i "en uafhængig stilling", hvor overtidsbetaling var inkluderet i årslønnen. Men det er ulovligt, ifølge Arbejdsmiljølovens arbejdstids-bestemmelser. Derfor vandt han sammen med advokatfirmaet Nito en retssag over arbejdsgiveren.
Efter retssagen fik han er dårligere stilling i firmaet og valgte derfor at sige op. Nitos advokat Kirsten Rydne advarer andre mod at tage den type stillinger.
Kilde: e24.no