Social dumping til søs er et overset problem i det danske samfund.
Sådan lyder det fra den ubefarne skibsassistent Mette Clemmensen. Hendes titel kan lyde fremmed i manges ører, men den dækker over, at hun er en del af det daglige arbejde på skibet, men endnu ikke færdigudlært.
Men selvom hun endnu ikke er færdigudlært, ligger arbejdsforholdene til søs Mette Clemmensen meget på sinde.
- Det er et problem, at danske skibe ikke sejler med danske løn- og arbejdsvilkår, så danskere ikke har mulighed for at tage de her job. Det fjerner danske arbejdspladser. Og det accepterer vi ikke andre steder i det danske samfund, så det forstår jeg ikke, hvorfor vi gør på søfartsområdet, siger hun til Avisen.dk.
Hun mener, at social dumping vil sprede sig som ringe i vandet, hvis man først accepterer det et sted i samfundet.
- Det er jo generelt sådan med social dumping, at hvis vi accepterer det på nogle områder, så vil det også sprede sig til andre områder, så er det lige pludselig danske lastbilchauffører eller andre, der krydser grænserne, der vil få samme problem, siger hun.
Kolleger må finde job i land
Når Mette Clemmensen og kollegerne fra andre skibe mødes og taler om arbejdsforholdene, er det ofte noget, de kommer ind på.
- Mange af mine kolleger kan mærke, at de får flere og flere kolleger, som laver det samme arbejde, men ikke på de samme vilkår og ikke til samme løn. Det betyder, at nogle må forlade branchen, fordi de ikke kan finde arbejde, som de kan leve af, og det, synes jeg, er forkert, siger Mette Clemmensen og uddyber:
- Jeg kender nogle, som er født til at sejle, som ender med at gå og lave noget, de ikke er glade for, i land.
Og det er uretfærdigt, mener Mette Clemmensen. Derfor bør vi som samfund gå op i det og tage det i opløbet. Blandt andet kan politikerne gøre noget lovgivningsmæssigt, mener hun.
- Man bør give fagforeningerne mulighed for at organisere alle de ansatte på danske skibe i stedet for, at det kun er dem, der er bosat i Danmark, de får lov til at gøre det med, siger hun til Avisen.dk.