Indvandrere fra ikke-vestlige lande og deres børn bliver tre gange så ofte som etniske danskere fundet uarbejdsdygtige og parkeret på livslang ydelse fra staten.

Det viser en ny opgørelse fra Arbejdsmarkedsstyrelsen.

Sidste år fik 12 ud af 1.000 ikke-vestlige indvandrere tilkendt en førtidspension.

Til sammenligning var det tilfældet for fire ud af 1.000 etniske danskere.

Indenfor en femårig periode er der sket en stigning i antallet af tilkendelser af førtidspension til indvandrere, mens antallet for danskere er stort set uændret.

Torben Tranæs, forskningschef i Rockwool Fondens Forskningsenhed, mener, at det er problematisk, at så mange indvandrere ender på førtidspension.

"Situationen er alvorlig for de mennesker, det går ud over. De skal leve for en lavere indkomst på et tidligere tidspunkt end den almindelige pensionsalder, som de i øvrigt også får sparet mindre op til. Og de mister den glæde, der for mange mennesker er forbundet med at gå på arbejde hver dag. Derudover er det alvorligt for de offentlige kasser, som skal betale regningen," siger han til Arbejdsmarkedsstyrelsens nyhedsbrev Samspil.

Forskellen viser sig endnu tydeligere, når man tager højde for, at de to befolkningsgrupper har en forskellig alderssammensætning.

Ifølge Torben Tranæs er der flere årsager til, at markant flere indvandrere end danskere får tilkendt førtidspension.

"Blandt gruppen af indvandrere er der mange flygtninge, som i sagens natur er svagere repræsenteret på arbejdsmarkedet og stærkere repræsenteret blandt dem på varig, offentlig forsørgelse. Derudover er de ikke-vestlige indvandrere, som er beskæftigede, typisk i job inden for områder, hvor der for alle grupper er en stor sandsynlighed for at komme på førtidspension," forklarer Torben Tranæs.