Hovedparten af de danske lønmodtagere forventes ikke at stå til rådighed døgnet rundt.
Flere og flere chefer udstyrer i dag deres medarbejdere med smartphones og hjemmeopkobling. Men det betyder ikke, at de forventer, at de ansatte er på døgnet rundt.
Det viser en ny undersøgelse fra vikar- og rekrutteringsbureauet Randstad.
Blot 22 procent af de danske lønmodtagere har en chef, der forventer, at de svarer døgnet rundt, hvis chefen f.eks. sender en sen mail.
Selv om tallet kan virke højt, er det lavt sammenlignet med andre lande. I Kina står næsten to tredjedele til rådighed, mens det i Norge er 44 procent.
"Det er meget vigtigt, at man udviser respekt for sine medarbejdere og ikke forstyrrer dem unødigt i deres fritid. Fritiden skal bruges til at lade batterierne op, så medarbejderne kan komme frisk og veludhvilede på arbejde næste dag," siger Tine Ryg Cebrian, der er HR manager i Randstad.
Han kalder det en misforståelse, hvis ledelsen forventer, at medarbejderen skal være på 24/7.
"Telefon og hjemmeopkobling skal være et middel til at få lønmodtagerens dagligdag til at hænge bedre sammen med afhentning af børn og så videre. Og jeg er sikker på, at går medarbejderen tidligt en dag på grund af private anliggender, så kompenserer han eller hun også herved i den anden ende," siger hun.