Inden for det seneste år er tre ud af ti FOA-medlemmer blevet mobbet på deres arbejdsplads.

Det viser en undersøgelse fra fagforeningen Fag og Arbejde.

Næsten en fjerdedel af medlemmerne er blevet mobbet af en kollega - til sammenligning bliver cirka otte procent af danskerne i gennemsnit mobbet på deres arbejdsplads.

"Man skulle ind imellem tro, at det er sjette-klasser i en skolegård, hvor mobning finder sted. Men det foregår altså på danske arbejdspladser," siger forbundssekretær Inger Bolwinkel, der er arbejdsmiljøansvarlig for FOA, til Newspaq.

Mobning har været et stigende problem siden midt i 1990'erne, fortæller hun.

"Men rigtigt mange medarbejdere ved ikke, hvad de skal stille op, hvis der er mobning på deres arbejdsplads. Kun godt halvdelen af FOAs medlemmer siger f.eks., at deres arbejdsplads har instrueret dem i, hvad de skal gøre, hvis de bliver udsat for mobning, vold eller chikane," siger forbundssekretær Inger Bolwinkel, der er arbejdsmiljøansvarlig for FOA.

Det er ikke kun kolleger, der mobber hinanden. Et ud af seks FOA-medlemmer er inden for det sidste år også blevet mobbet af deres leder.

"Når en leder deltager i mobningen eller selv mobber, gør det ofte situationen endnu mere kompliceret for den mobbede og for arbejdspladsen. Så er tilliden for alvor brudt, for hvis ikke man kan henvende sig til sin leder med problemet, hvor går man så hen," spørger Inger Bolwinkel.

Ifølge FOA opstår mobning især på arbejdspladser, hvor konflikter ikke bliver løst, og hvor ledelsen ikke påtager sig en synlig lederrolle. Samtidig frygter FOA, at vi vil se endnu mere mobning i fremtiden i takt med, at nedskæringerne i kommunerne bliver en realitet.

Fyringer, omstruktureringer og nedskæringer skaber nemlig grobund for både konflikter, mobning og intriger, mener Inger Bolwinkel.

"Hvis vi skal mobning på arbejdspladserne til livs, er det helt afgørende, at lederne bliver uddannet i konflikthåndtering og forebyggelse af mobning. Det er arbejdsgivernes ansvar at arbejdsmiljøloven bliver overholdt. Også i forhold til det psykiske arbejdsmiljø," siger Inger Bolwinkel.

Den internationale arbejdsmiljødag bliver hvert år markeret den 28. april. I år sætter FOA og LO fokus på mobning på arbejdspladsen.