HK Handel er blevet enige om en ny overenskomst inden for butiksområdet - med arbejdsgiverforeningen Dansk Industri 2.
Den nye overenskomstaftale omfatter blandt andet en række byggemarkeder og samtlige Q8 Servicestationer.
Et par tusinde medarbejdere er direkte berørt af overenskomsten, som dog vil få afsmittende virkning også for folk uden for HK f.eks. unge med studiejob.
Aftalen ligner i store træk den aftale, som HK Handel netop har indgået med Dansk Erhverv på butiksområdet. Der er dog få undtagelser.
Blandt andet får tillidsrepræsentanten et ekstra økonomisk vederlag for det arbejde, han eller hun yder for at skabe et godt arbejdsklima, oplyser Kim Jensen, faglig chef i HK Handel.
Andre elementer:
- Arbejdsgiveren får pligt til at holde en lønsamtale hvert år med medarbejderen. Hvis det ikke sker, følger der sanktion i form af bod.
- Ud over minimallønsstigninger på henholdsvis 1,10 kr. og 1,75 kr., får medarbejderen automatisk yderligere lønstigning i form af anciennitetsløn.
- Medarbejderen får en ekstra halv fridag juleaftens dag og grundlovsdag.
- Der sikres to ugers ekstra betalt barsel - en uge er øremærket til moderen og en uge er øremærket til faderen.