Det kniber med anerkendelsen af lærernes, socialrådgivernes, pædagogernes og sundhedspersonalets indsats på jobbet.
I en ny undersøgelse fra analyseinstituttet Epinion erklærer et flertal på 68 procent af de ansatte i staten, kommuner og regioner, at de kun ’i ringe grad’ eller ’slet ikke’ oplever, at deres indsats på jobbet bliver anerkendt og påskønnet i den brede offentlighed. I samme undersøgelse siger blot 17 procent af de offentligt ansatte, at politikerne forstår deres arbejdsvilkår.
Den manglende anerkendelse kommer ikke bag på formanden for HK/Kommunal, Bodil Otto. De offentligt ansatte står for skud, når kritiske borgere vurderer, om de får nok velfærd for skattekronerne. Politikerne holder sig heller ikke tilbage med kritik, mener hun.
-Den retorik, der er om de offentligt ansatte, er ikke pæn. Ind imellem får man indtryk af, at det, offentligt ansatte laver, er ligegyldigt, og at man bare kan spare bureaukratiet væk, siger Bodil Otto med tilføjelsen om, at der også kan være forskel på, hvordan medarbejderne vurderes. Respekten er større for sygeplejersken, der løber stærkt på hospitalsgangen, end for myndighedspersonen på jobcentret, der siger nej til kontanthjælp, mener Bodil Otto.
Sætter fokus på de offentligt ansattes vilkår
HK/Kommunal står sammen med BUPL, FOA, Dansk Socialrådgiverforening og Danmarks Lærerforening bag kampagnen Virkelighedens Velfærd, der sætter fokus på de offentligt ansattes vilkår. Epinion-målingen, som 819 offentligt ansatte har deltaget i, er en del af kampagnen.
At kun hver sjette offentligt ansatte oplever, at politikerne har forståelse for deres arbejdsvilkår, har HK/Kommunals formand en særlig forklaring på. Med færre og større kommuner og sammenlægninger af institutioner er både topledelsen og politikerne rykket længere væk fra læreren, sygeplejersken og sagsbehandlerens hverdag.
-Og direktionerne i kommunerne er et kraftigt filter i forhold til kommunalpolitikerne, der bliver fodret med rapporter og analyser, mener Bodil Otto.
Negative historier præger billedet
I Københavns kommune medgiver sundheds- og omsorgsborgmester, Ninna Thomsen (SF), at negative historier har det med at præge billedet af den offentlige sektor, mens fortællingerne om den gode ældrepleje står svagere.
-Jeg har mødt sosu-medarbejdere, som sagde, at de ikke fortalte om deres job som det første, når de sad til bords ved en 50 års fødselsdag. Der foregår rigtig mange fine ting i den offentlige sektor, som vi skal blive bedre til at give videre, siger Ninna Thomsen og pointerer, at politikere skal være ekstra opmærksomme på at sikre saglighed i deres budskaber.
SF-borgmesteren har selv været i praktik på plejehjem og i hjemmeplejen og mener, at mange kommunalpolitikere er tæt på driften og har en god forståelse for medarbejdernes hverdag.
- Det giver respekt, når man kommer ud, siger Ninna Thomsen.
Chefen giver et skulderklap
Mens roserne i den offentlige debat og fra politikerne ifølge målingen udebliver, oplever de fleste offentligt ansatte, at chefen giver et skulderklap. I Epinion-målingen svarer et flertal på 75 procent, at de mærker ledelsens anerkendelse ’i høj grad’ eller ’i nogen grad.’
-De fleste er glade for deres job, selv om de har travlt, siger Bodil Otto, der ligesom Københavns sundheds- og omsorgsborgmesteren er optaget af tale den offentlige sektor 'op.'
Ninna Thomsen henviser til, at en trivselsundersøgelse netop har vist, at de ansatte på kommunens plejehjem og i hjemmeplejen er motiverede, når de går på job.
- De oplever, at deres job giver mening. Mange mærker anerkendelsen i de nære relationer på den enkelte arbejdsplads, siger Ninna Thomsen.
Høje Taastrups borgmester Michael Ziegler (K), der er Kommunernes Landsforenings topforhandler ved overenskomstforhandlingerne, har ikke besvaret Avisen.dks henvendelser.
Du vil modtage en email med et link du skal klikke på, for at verificere din mailadresse. Når du har gjort det, vil du begynde at modtage nyhedsbrevet.
..og din tilmelding blev ikke registeret.
Klik eventuelt her, og prøv igen, eller kontakt os på avisen@avisen.dk. Så hjælper vi dig med at blive tilmeldt.