Beskæftigelsesminister Mette Frederiksen (S) vil nu sætte sin lup over brugen af løntilskud for i højere grad at sikre, at ordningen ikke fortrænger ordinært ansatte fra arbejdsmarkedet.

Det siger ministeren, efter at en undersøgelse fra Ankestyrelsen har vist, at reglerne for løntilskud i en række sager ikke har været overholdt.

En del af betingelserne for at få en person i løntilskud er, at det ikke skubber en anden medarbejder, der er ansat på almindelige betingelser, ud i job-kulden.

Men ifølge Ankestyrelsens granskning af 111 sager, har reglerne ikke været overholdt i syv procent af tilfældene.

Samtidig var stor del af sagerne så ufuldstændigt belyst, at kun godt halvdelen - 57 procent - af sagerne samlet set kunne siges at være fulgt til punkt og prikke.

- Det har jo vist sig at være en god idé, at regeringen og Enhedslisten satte gang i denne her undersøgelse, siger Mette Frederiksen.

- For den viser jo, at der er fejl i for mange sager, og - endnu værre - at der i syv procent er sagerne er tvivl om, hvorvidt den ansatte i løntilskud faktisk går ind og fortrænger eller erstatter ordinære ansatte, siger hun.

Hun varsler nu stramninger på området.

- Jeg vil indskærpe overfor kommunerne, at de skal overholde loven, og en af måderne at gøre det på er, at have en god dialog med den lokale tillidsrepræsentant.

Beskæftigelsesministeren understreger samtidig, at ansættelser med løntilskud er noget, "vi kommer til at diskutere", når regeringen i den kommende tid vil forhandle en reform af beskæftigelsesindsatsen på plads med Folketingets partier.