Kvindelige læger tjener næsten 90.000 kroner mindre end deres mandlige kolleger. Det viser en ny undersøgelse foretaget af Dansk Sundhedsinstitut (DSI), som endnu ikke er offentliggjort.
En del af forklaringen skal formentlig findes i arbejdsfordelingen blandt kvindelige og mandlige læger. Kvinder har en tendens til at tage de tunge patienter, som er mere tidskrævende, forklarer seniorforsker Kim Rose Olsen fra DSI, der har været med til at lave undersøgelsen.
"Jeg har talt med nogle læger, som fortæller, at i en praksis, hvor der både er en kvindelig læge og en mandlig læge, har de en mere eller mindre eksplicit aftale om, at manden tager de patienter, der går hurtigt igennem, mens den kvindelige læge tager dem, som kræver lidt mere samtale; de lidt tungere," siger han til Dagens Medicin.
Samtidig handler det også om, at arbejdsmarkedet stadig er opdelt i kvinde- og mandefag, og der er et statushierarki inden for de enkelte områder, forklarer sociolog Kenn Warming, der har forsket i området.
"Generelt er der en tendens til, at mændene søger hen mod steder, der er bedre profilerede og dermed giver adgang til en højere løn. Der sker det, man kan kalde en glidende arbejdsdeling inden for de enkelte professioner - en opdeling af arbejdsopgaver til fordel for manden, når man taler løn," siger han.
Han understreger også, at mændene bare er bedre til at gøre opmærksom på sig selv og deres arbejde, og det betyder ofte, at de får en højere løn.