Danskerne er det folkefærd i EU, som er mest tilfredse med deres arbejde. Næsten halvdelen af de adspurgte i en stor, international undersøgelse er »meget tilfredse«, og lige så mange er »tilfredse«. Kun omkring fem procent er enten »ikke« eller »slet ikke tilfredse«, skriver ArbejdsMarkedsPolitisk Agenda.

I undersøgelsen er 1.500 danskere blevet spurgt om deres holdninger som en del af en større europæisk undersøgelse, der i alt omfatter 37.000 arbejdende mennesker i EU.

Henrik Holt Larsen, professor ved Institut for Organisation og Arbejdssociologi på Handelshøjskolen i København, mener, at forklaringen på danskernes tilfredshed blandt andet er store frihedsgrader og tæt kontakt mellem ledelse og medarbejdere.

Han mener også, at undersøgelsen tyder på, at det omdiskuterede stressniveau i Danmark må være mere moderat, end man umiddelbart har indtryk af.

»Jo mere indflydelse du har på din arbejdssituation og jo bedre kontakt til den daglige ledelse, jo lettere har du umiddelbart ved at undgå stress. Det kan så også give bagslag ved, at al den indflydelse giver en ?overcommitment?, der fører til stress. Men så burde det også give sig udslag i manglende arbejdstilfredshed,« siger Henrik Holt Larsen til bladet ArbejdsMarkedsPolitisk Agenda, som har fået adgang til enkelte konklusioner i undersøgelsen, inden den offentliggøres i næste uge.

Undersøgelsen er lavet af European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions ? populært kaldet Dublin-instituttet ? og er den største af sin art.

Den placerer Danmark på en førsteplads med Norge og England lige efter. EU-medlemslandene fra Østeuropa ligger i bunden.