Hvis man vil have de gråhårede kolleger til at blive længere i jobbet, skal arbejdsgiveren tilbyde dem ekstra fridage og penge. Det viser en ny norsk undersøgelse, skriver Fagbladet 3F.
- Flere fridage og bonusser kan være det lille ekstra, som gør, at ældre arbejdstagere føler sig værdsat af arbejdsgiveren, siger forsker ved Forskningsstiftelsen Fafo Åsmund Hermansen til forskning.no.
Undersøgelsen viser blandt andet, at 61-årige som bliver tilbudt bonusser på 20.000 norske kroner eller mere har lavere sandsynlighed for at trække sig tilbage fra jobbet. Derimod har nedsat tid, ifølge Åsmund Hermansen, ingen betydning.
- Nedsat tid kan virke mindre attraktivt end fuld tid med ekstra fri, fordi risikoen for at miste status, arbejdsopgaver og projekter kan være større. Enten er man helt med, eller også kan man lige så godt stoppe helt, siger Åsmund Hermansen, der tilføjer, at ekstra fridage og ferie er lettere at holde, da man selv kan bestemme, om man ønsker en længere eller kortere pause.
Flere ældre er på arbejdsmarkedet
Herhjemme er flere ældre i arbejde end tidligere. 51 procent af de 60-64-årige går stadig på arbejde mod 30 procent i 1999, oplyser seniorforsker ved SFI, Mona Larsen.
- Der er kommet flere økonomiske incitamenter til at blive længere tid på arbejdsmarkedet. Uddannelsesniveauet er steget og helbredstilstanden er blevet bedre. Samtidig er der mindre fysisk hårdt arbejde i dag i forhold til tidligere, siger Mona Larsen.