25 procent af alle virksomheder indenfor byggeriet i Danmark mangler arbejdskraft, viser nye tal fra Danmarks Statisik. Og det går udover kunderne, når virksomhederne ikke kan besætte håndværker-jobs. Det skriver Berlingske Business.
Problemet er størst i Midtjylland, hvor over en tredjedel af virksomhederne mangler arbejdskraft.
Cheføkonom hos brancheorganisationen Dansk Byggeri, Bo Sandberg, fortæller, at det især er blandt murere, tømrere og elektrikere, at der mangler faglærte. Det resulterer i dårligere service overfor kunder, der må vente ekstra lang tid på at få håndværker-besøg.
- Flaskehalse og rekrutteringsudfordringer spreder sig som ringe i vandet gennem værdikæden og fra underentrepenør til hovedentrepenør. Derfor mærker også erhvervskunder længere ventetid på at få udført håndværksopgaver, siger Bo Sandberg til Berlingske Business.
Efterlyser reformer
Ifølge Bo Sandberg er manglen på arbejdskraft en naturlig udløber af de gode tider i den danske økonomi. Siden 2013 er ledigheden faldet og beskæftigelsen steget. Men de gode tider øger også risikoen for overophedning.
Fra arbejdsgivernes side lyder håbet på reformer. Bo Sandberg foreslår et stop for tilgang til efterløn, fremrykning af forhøjet pensionslader og nemmere adgang for udenlandsk arbejdskraft som mulige løsninger. Han erkender dog, at det ikke ligger lige for, at politikerne kaster sin kærlighed på de forslag.
Fra fagbevægelsens side deler man ikke ønsket om reformer. Cheføkonom i LO, Allan Lyngsø Madsen, vurderer ikke, at der generelt er mangel på arbejdskraft i Danmark.
- Når det er sagt, så er det for udvalgte faggrupper blevet sværere at finde de rette folk. Det gælder ikke mindst for de faglærte. Derfor er det også nødvendigt, at virksomhederne ændrer kurs og ansætter nogle flere lærlinge, siger Allan Lyngsø Madsen til Berlingske Business.