Hvad er det, der gør, at det netop er dig, der får jobbet? Eller værre endnu - hvad er det, der gør, at det aldrig er dig, der får jobbet? Det kan du nu få svar på. Konsulenthuset Ballisager har spurgt mere end 700 danske offentlige og private virksomheder om, hvad der kan få dem til at sortere en jobsøgende fra. Jyllands-Posten har lavet en liste over de ting, virksomhederne lægger vægt på, når de leder efter en ny medarbejder.
1. 73 procent af virksomhederne mener, at det mest negative, en jobsøgende kan have med sig, er mange korte ansættelser i forskellige virksomheder. Især er det de private og de store virksomheder, der ser de korte ansættelser som et problem.
2. Hvis du er overkvalificeret til jobbet, kan det også være et turn-off for virksomhederne. 33 procent mener, at overkvalifikation er en af de mest negative ting ved en jobsøgende.
3. 33 procent af virksomhederne ser det som meget negativt, når en potentiel medarbejder har mere end en times kørsel til jobbet.
4. En anden ting, der kan skræmme mange virksomheder væk, er, hvis en jobsøgende har været uden for arbejdsmarkedet i mere end 10 procent af personens karriere. 31 procent af virksomhederne mener, at det er en af de største årsager til ikke at ansætte en person.
5. 28 procent af virksomhederne mener, at en tidligere sygemelding på grund af stress er en af de mest negative ting, når de kigger på jobsøgende.
6. Hvis du er typen, der nemt bliver nervøs, når du skal til en jobsamtale og er bange for, at din nervøsitet skal forhindre dig i at få fat i drømmejobbet, skal du ikke være bange. Det er nemlig kun 11 procent af virksomhederne, der mener, at nervøsitet under jobsamtalen er en af de mest negative ting ved en ansøger.
7. Mange kender det med at stå foran spejlet og prøve outfit efter outfit inden en vigtig jobsamtale. Men der er ingen grund til at panikke over tøjet. I virkeligheden er det kun 10 procent af virksomhederne, der ser det som en af de mest negative ting, når en jobansøger falder uden for virksomhedens dresscode til jobsamtalen.
8. Mange er af den opfattelse, at det nærmest er umuligt at finde et nyt job, når man er kommet op i årene. Men frygt ikke - det er kun 9 procent af virksomhederne, der ser det som noget af det mest negative, hvis en jobansøger er over 55 år.
9. Hvis du er alenemor, kan du måske tro, at det er afgørende for en virksomhed, der overvejer at ansætte dig. Men det er faktisk kun tre procent af virksomhederne, der opfatter det, at man er alene-forælder som en af de mest negative ting ved en jobsøgende. Især er det ikke noget, de offentlige virksomheder tænker på. Her er det kun en procent, som ser det som en af de mest negative ting, hvis en jobsøgende er alene-forælder.
I undersøgelsen er virksomhederne blevet bedt om at vælge de tre ting ud af ni muligheder, som de ser som mest negative ved en potentiel medarbejder.
Kilde: Jyllands-Posten.