Danske kommuner skriger på social- og sundhedsmedarbejdere, og problemet bliver bare større i de kommende år.

Derfor har fire ministre søsat en arbejdsgruppe, der skal klarlægge, hvordan man undgår frafald på sosu-skolerne og samtidig får flere kvalificerede medarbejdere i kommunernes og regionernes sundheds- og ældrepleje her og nu.

Det skriver Sundheds- og Ældreministeriet i en pressemeddelelse ifølge Fagbladet FOA.

Planen er, at kortlægningen, der ventes færdig til november, skal munde ud i forslag til løsninger, som kommunerne og regionerne kan gå videre med.

Det er ældreminister Thyra Frank (LA), sundhedsminister Ellen Trane Nørby (V), undervisningsminister Merete Riisager (LA) og uddannelses- og forskningsminister Tommy Ahlers (V), der har nedsat arbejdsgruppen.

Ældreminister Thyra Frank udtaler sig i pressemeddelelsen:

- Borgere og medarbejdere i ældreplejen skal have tryghed for, at der også i fremtiden vil være tilstrækkeligt kvalificeret personale i ældreplejen, siger hun og fortsætter:

- Men vi er opmærksomme på, at det mange steder i landet kan være svært at finde de rette nye medarbejdere. Derfor skal vi have undersøgt, hvad der kan gøres. Det handler i mine øjne både om at finde ud af, hvordan vi får flere unge til at vælge uddannelserne, og at vi sørger for, at arbejdsmiljøet i ældreplejen er godt, så for eksempel sygefraværet reduceres, står der i pressemeddelelsen.

De fire ministerier skal stå for undersøgelsen med hjælp fra Kommunernes Landsforening og Danske Regioner.

Ifølge tal fra FOA vil der i 2026 mangle omkring 40.000 medarbejdere i social- og sundhedssektoren. Det skyldes, at mange sosu’er nærmer sig pensionsalderen, og at uddannelserne oplever store frafald.