Det danske sundhedsvæsen har været i stærk modvind de seneste par år. 507 senge er årligt blevet sparet væk, og akutmodtagelsen har ofte en ventetid på op til seks timer.
Imens har regionsdirektørerne nydt godt af en gennemsnitlig lønstigning på op til 30% siden 2007. Det skriver mx.dk, der har søgt aktindsigt i lønforholdene i landets fem regioner.
Eksempelvis har administrerende direktør Jens Andersen fra Region Sjælland modtaget knap 463.000 kroner mere siden 2007. En lønstigning på 28 procent, skriver avisen.
Økonomidirektøren fra Region Hovedstaden Morten Rand Jensen fik knap 3,8 millioner kroner i lønningsposen sidste år.
1,5 millioner af dem var en særlig bonus han fik oven i sin løn.
En direktør - mange sygeplejesker
En række regionsrådsmedlemmer finder udviklingen stærkt kritisabel. En af dem er Mette Abildgaard fra De Konservative:
”Jeg har svært ved at forsvare så høje lønninger og stigninger i disse økonomiske krisetider for sundhedsvæsnet. Der kan købes mange sygeplejersker for toppen af deres lønninger,” siger hun til mx.dk.
Det er Danske Regioner, der fastlægger direktørernes løn. De mener ikke lønstigningen er uretfærdig:
”De fem regioner har i alt mere end 120.000 medarbejdere, så der er tale om store koncerner. Lønniveauet og lønudviklingen ligger på linje med øvrige toplønninger i store offentlige organisationer i stat og kommuner. Vi har også nogle direktører, der står til rådighed 24 timer i døgnet,” lyder det fra forhandlingsdirektør Signe Friberg Nielsen i en e-mail til mx.dk.
Kilde: mx.dk