Fremstillingen af Radikale Venstre som et parti, der blot ønsker åbne grænser og flere flygtninge til Danmark, er en "karikatur".
Det siger Sofie Carsten Nielsen (R) i et interview med Ugebrevet A4, hvor hun fortæller, at partiet med sit seneste integrations- og beskæftigelsesudspil, stiller skrappe krav til flygtninge.
- Fra dag et af skal vi sige, at du er flygtet hertil, og du er i gang med en proces, men du skal hjælpe til fra dag et af. Det forventer vi, siger hun til Ugebrevet A4.
Radikale Venstre ønsker nemlig, at flygtninge og asylansøgere allerede fra dag ét skal i beskæftigelse i såkaldte startjob.
LÆS MERE: Antallet af IGU-forløb stiger landet over: "Succes smitter"
- Uddannelsen tager to år og er målrettet flygtninge mellem 18 og 40 år, som har haft opholdstilladelse i mindre end 5 år.
- Flygtninge ansættes på virksomheden til elevløn. Undervejs skal de have 20 ugers skoleundervisning, hvor de modtager integrationsydelse.
- Virksomheden får en bonus på 20.000 kroner efter 6 måneders ansættelse og 20.000 mere efter afsluttet forløb (24 måneder).
- Aftalen sker mellem virksomheden og den enkelte flygtning. I modsætning til ordninger som virksomhedspraktik og løntilskud er jobcenteret ikke inddraget i ansættelsen.
Skrappe krav gælder alle
Kravet, om at alle flygtninge og asylansøgere skal arbejde fra dag et, er ifølge Radikale Venstre dels et krav om at alle, der kan arbejde, skal arbejde. Men det er også et forsøg på at give en udstrakt hånd til asylansøgere, der i dag har mere end almindeligt svært ved at få en fod ind på det danske arbejdsmarked.
- Der sker utrolig ofte en klientliggørelse. Det sker for alle, og det sker for asylansøgere, at hvis de sidder længe nok, så bliver det til, at nogle siger: ”Så kan det også bare være ligemeget. Jeg får alligevel mine penge hver måned", siger Sofie Carsten Nielsen til Ugebrevet A4.
LÆS MERE: Ny rapport: Kommuner sparer store beløb på at få flygtninge i praktik
Ifølge Radikale Venstre er forslaget også et forsøg på at bryde med karikaturen af Radikale Venstre som et "immigrationsparti". Der stilles nemlig skrappe krav til etniske danskere på offentlig forsørgelse, og det skal også gælde flygtninge.
- Alle skal arbejde, hvis de kan. Det forventer vi af alle etniske danskere på offentlige ydelser, og det gælder naturligvis også for indvandrere og flygtninge, siger hun.
Med startjob håber Sofie Carsten Nielsen dog, at der bliver taget hånd om den store overrepræsentation af indvandrere og flygtninge på kontanthjælp. Selvom ikke-vestlige indvandrere blot udgør 8 procent af den danske befolkning, udgør de nemlig omkring 25 procent af kontanthjælpsmodtagerne.
- Alle, dem der vil, bliver trukket ned af dem, der ikke vil. Det skal man slå hårdt ned på, og det vil vi også gøre, konstaterer Sofie Carsten Nielsen til Ugebrevet A4.
- Uddannelsen tager to år og er målrettet flygtninge mellem 18 og 40 år, som har haft opholdstilladelse i mindre end 5 år.
- Flygtninge ansættes på virksomheden til elevløn. Undervejs skal de have 20 ugers skoleundervisning, hvor de modtager integrationsydelse.
- Virksomheden får en bonus på 20.000 kroner efter 6 måneders ansættelse og 20.000 mere efter afsluttet forløb (24 måneder).
- Aftalen sker mellem virksomheden og den enkelte flygtning. I modsætning til ordninger som virksomhedspraktik og løntilskud er jobcenteret ikke inddraget i ansættelsen.