Arbejdsgiveren var i høj grad med til at arrangere manøvren. Men det er alene medarbejderen, der nu straffes med restskat.
En ansat er kommet voldsomt i klemme, efter at hans virksomhed byttede en del af hans løn til skattefri godtgørelse. Det er ulovligt, og i første omgang skal han betale restskat af over 41.000 kr. for året 2014. Det skriver Fagbladet 3F.
Men han risikerer, at SKAT også forhøjer hans indtægt i de efterfølgende år. Det samme kan ske for ni kolleger i samme virksomhed. De har fået en lignende omlægning af løn til skattefri godtgørelse.
- Det er den ansatte, der kommer i klemme i sådan en situation, siger advokat Bent Ramskov, fra advokatfirmaet Dahl om den aktuelle sag, der har været omkring Landsskatteretten.
Sagen handler om en mand, der var ansat til en timeløn på 128 kr. Men tit fik han angiveligt kun 116 kr. Til gengæld udbetalte arbejdsgiveren skattefrie godtgørelser.
I andre tilfælde var hans timetal lavere, end hvad SKAT mener, han reelt havde arbejdet. Også her var differencen fyldt ud med skattefrie godtgørelser. SKATs beviser er blandt andet udregninger på bagsiden af lønsedler.
Advokat Bent Ramskov beskæftiger sig blandt andet med skat og har interesseret sig for omlægninger af løn. Han siger, at ombytning virker smart, fordi den ansatte får en højere udbetaling efter skat, uden at arbejdsgiverens udgift stiger. Men det blev direkte forbudt i 2012.
- Det ser ud til, at SKAT har øget opmærksomheden på omlægninger af løn. Der er kommet flere sager i år, fortæller Bent Ramskov.
Faglig medarbejder Kati Niculae hører af og til om medlemmer, som pludselig får en uventet regning fra SKAT. Hun arbejder i 3F Bygge, Jord-, og Miljøarbejdernes Fagforening, BJMF i København.
- De har måske sagt ja til et forslag fra arbejdsgiveren om, hvordan det kan ordnes med løn og skat. Og så kommer de til os, når det måske lang tid efter brænder på, og SKAT kræver penge, siger Kati Niculae.
Fagbladet 3F