Kan din chef kigge med, når du lægger billeder af sønnikes første skridt eller den seneste selfie fra drukturen op på Facebook?
Det kan i hvert fald sagens være en god idé.
En ny undersøgelse viser, at næsten hver fjerde på Facebook er ven med deres chef. Og ud af dem er det kun hver tiende, som har oplevet, at det var et problem.
Undersøgelsen er lavet af Epinion for fagforbundet HK Handel.
Tag en øl med chefen
Alexander Kjerulf er forfatter, virksomhedsleder og grundlægger af Arbejdsglaede.nu. Det undrer ikke ham, at så få oplever Facebook-venskabet med chefen som et problem.
"Det er utrolig vigtigt at have en personlig relation til sin chef," siger han.
Alexander Kjerulf understreger, at det er helt individuelt, om det er en god ide også at være venner med sin chef på Facebook. Men han er ikke i tvivl om, at det er en fordel, at have en relation til sin leder, som rækker ud over det rent professionelle.
"Det betyder, at din leder kender dig og forstår dig. At lederen sætter pris på dig både som medarbejder og som menneske, og at lederen ønsker dig mest mulig succes," siger arbejdsglæde-eksperten.
Samtidig fortæller han, at det er ret unikt for Danmark, at vi kan have et uformelt forhold til chefen og for eksempel drikke en øl efter arbejdstid. Det er en fantastisk mulighed for at skabe et godt arbejdsliv, vurderer Alexander Kjerulf.
Hvordan siger man nej?
I HK Handel er man overrasket over, at der ikke er flere, som oplever problemer i forhold til Facebook-venskab med chefen. For det ikke sikkert, at man kender alle konsekvenserne, når man accepterer en venneanmodning fra sin chef eller kollega, siger Merete Hansen, der er arbejdsmiljøkonsulent i HK Handel.
"Skræmmeeksemplet er selvfølgelig at få en fyreseddel på grund af noget, man har skrevet på Facebook, som man troede var privat."
I HK Handel oplever de dog i højere grad, at medlemmer ringer, fordi de føler sig beklemt ved, at chefen har sendt en venneanmodning.
For på den ene side vil de helst holde deres Facebook-liv privat, men på den anden side vil de gerne være imødekommende over for deres chef.
Derfor opfordrer Merete Hansen kraftigt til, at man får lavet en Facebook-politik på arbejdspladsen og får snakket igennem, hvad man synes er passende.
Pas på med at overskride grænser
"Man kan godt have en god relation til sine kolleger, uden det betyder, at man behøver dele sine private tanker og oplevelser med hinanden," siger hun.
For det kan være grænseoverskridende, hvis de mennesker, man arbejder sammen med, ser noget, som man egentlig havde tiltænkt sine mere nære venner og familie.
Merete Hansen mener, at selvom relationer er meget vigtige for et godt arbejdsmiljø, så er det stadigvæk arbejdsrelationer. Og det er noget andet end en privat relation til en god ven eller familie.
"Selvom de fleste ikke oplever det som et problem, så vil vi stadig råde vores medlemmer til ikke at sende en venneanmodning til chefen og være opmærksom på, hvilke kolleger man har lyst til at dele sit privatliv med," siger hun.
Epinion har foretaget en rundspørge blandt 705 repræsentativt udvalgte medlemmer af HK Handel.
- 89 procent havde en Facebook-profil.
- Blandt disse er 28 procent venner med chefen på Facebook.
- Af dem oplever 9 procent, at Facebook-relationen giver udfordringer.
- 84 procent af Facebook-brugerne er venner med kolleger.
- Heraf oplevede 15 procent, at det giver udfordringer.